你好!
本人于2009年2月份交了辞工书,申请4月2日离职,公司不批,本人收回了职工单.2009年6月15日公司要求我移交工作,解除劳动关系.本我移交完后,公司要本个写一份辞职报告再发工资给我,本人写了,但公司又没发工资给我,我在第二天将辞工书又收回了,我去劳动部门申诉可以要经济补偿吗?
那本人算不算是公司解雇,本人在申请仲裁时需不需要将这些问题说明出来?
我们单位合同规定每天工作8小时，工作五天（星期六）算加班，可是一直没有支付加班费，合同12月到期，我打算终止劳动合同，可以得到经济补偿吗？ 我03年7月进厂，06年公司转让部分资产给别人，可是我们人员和设备，工作地点都没有变化，当时也没有任何离职手续，在新公司一直干到现在，是民营企业。这样我能拿到几个月
我们原是一家房地产公司的员工，合同为08年12月到09年11月31日。后来公司调整部门 ，我们部门被撤销。进而把我们转签到另一家公司。我们不愿意签订合同。原公司就单 方面终止合同。请问我们是否可以得到经济赔偿？ 另一家公司的合同内容期限是09年6月1日 到09年5月31日 。他让我们6月15日之前做 出答复。请问我
本人于2009年2月份交了辞工书,申请4月2日离职,公司不批,本人收回了职工单.2009年6月15日公司要求我移交工作,解除劳动关系.本我移交完后,公司要本个写一份辞职报告再发工资给我,本人写了,但公司又没发工资给我,我在第二天将辞工书又收回了,我去劳动部门申诉可以要经济补偿吗?
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间
劳动纠纷，我是否能够得到经济补偿？如果可以，得到补偿的机会有多大？
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区（我住在长宁区），为了便于上下班，公司买了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
你好，我是99年与一家公司签的合同，到今年八月底合同期满不再续签，已经办了辞职手续，请问是否可以要求经济补偿，还要哪些证据，谢谢律师。
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同，三险，法定假期没有加班费，因拆迁，我有事外出两天没有回来，等回来老板让财务结了一个月多工资，没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿，现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗？我该申请那方面的补偿，有多大的胜算，谢谢。
