您好，请问员工家属病重，公司为员工发放的慰问金需要缴个税吗

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提问人：songlei5756
提问时间：2009-06-22

一位员工在昆明百江燃气大板桥店送气两三年了，死了,法医鉴定是服毒自杀.请问死者家属可以得到公司那些赔偿.应该未签劳动合同.

jjyynsh 已过期 2009-08-01 回复(3)

请问，父母故去，公司发的慰问金需要扣税吗

qinyu1002 已过期 2011-02-15 回复(2)

您好，请问我公司员工在上班途中，在非必经之路上发生交通事故死亡，肇事者赔偿死亡家属6万余元，我公司需

您好，请问我公司员工在上班途中，在非必经之路上发生交通事故死亡，肇事者赔偿死亡家属6万余元，我公司需要赔偿吗？该职工并没有买工伤保险。

zwa1661 已过期 2011-03-10 回复(3)

请问员工在辞工交接完后，公司在第四个月才发放工资属违法吗？

我现在是在驾校，这是后来定的制度：因客服经理岗位的特殊性，辞职人离岗后，若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷，公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已

小五++ 已解决 2011-06-22 回复(2)

请问公司在试用期内辞退员工是否要支付经济补偿？

在公司工作一个多月，我已经在劳动合同上签过名，但是公司一直没有盖章，我也没有拿到劳动合同，现在公司要辞退我，是否需要支付经济赔偿？同时我在劳动合同上签的月工资仅为1200元，实际还签了一份补充合同试用期月基本工资为3500元，但是我都没有拿到公司盖过章的文本，请问公司这样做法合法吗？我的利益还有保障吗？

MzZ9774 已过期 2011-07-15 回复(1)

您好，咨询关于公司辞退员工赔偿问题

您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我

Wgr4316 已过期 2011-07-17 回复(1)

公司没有节假日，工资发的是现金，不和员工签劳动合同，没有5险一金，我工作两年，请问可以要求赔偿吗?

西安地区的，如果我要求赔偿应该怎么去做，国际假日都不放，也没有所谓的加班费，不和你签劳动合同，工资发的是现金，不交5险一金，说是满3年才交，是机械加工企业，规模还蛮大的 1000人左右，都是这样的情况，我工作两年了，辞职也是无奈，是否可以要求赔偿？如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益？知道的帮帮忙，谢谢

kLU8729 已过期 2011-07-19 回复(4)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

公司工资不透明化,随处罚员工工资,请问怎么办？

请问我在的公司每月工资不透明,只有发到手里才知道发多少钱,要想知道工资怎么扣的要到人资去问,还有就是公司只要有违纪的就罚款,随处可见.请问针对以上情况怎么处理?谢谢

tian2049 已过期 2011-08-03 回复(6)