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应届生入职体检查出肝功能异常被公司辞退,这合法吗

应届生入职体检查出肝功能异常被公司辞退,这合法吗

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask201507122mg
提问时间:2015-07-12
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因福利体检查出乙肝,被公司辞退,有补偿吗

福利体检查出乙肝,被公司辞退,有补偿吗 能详细的说明,是哪些赔偿吗

王珏华 已过期 2010-11-30 回复(4)

工作三年,今年体检查出乙肝公司提出辞退,合同未到期

我在现在的公司工作三年了,今年单位体检时,查出患乙肝大三阳,公司提出辞退我,我是09年签的合同,期限是5年,我现在想问的是公司这种行为是否违法,我能否提出赔偿要求。

yHl3500 已过期 2011-04-24 回复(5)

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我在湖南,我想咨询一下我想咨询一下我在‘公司上班一年多了今年公司体检查出有乙肝公司要将我辞退!请问这有补偿吗?签的劳动合同没到期!谢谢! 有补偿的话补偿的标准是怎样的呢?谢谢

微信用户 已过期 2013-10-28 回复(8)

在试用期体检被查出疑似职业病后来复查后说不是职业病,公司有权辞退员工吗

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874854833 已过期 2014-10-15 回复(3)

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公司领导以表现不好为由不发年终奖变相辞退我们,后来人事部变挂説是调岗,我们坚决不同意,直到现在公司就这样耗着,像这种情况我们可以申请劳动仲裁吗,想寻求法律帮助

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一个小物业公司,据说有400员工,到目前为止我只看到了几十个人。今天忽然通知在职员工每人交100元体检费到杨村第二医院体检,出具3月份的武清中医院体检无效,请问物业公司此项举动是否合规合法,没与职工签署劳动合同,无五险一金。 如果公司组织体检,是否应由公司对所有员工体检买单? 国家是否有强制体检规定或者福

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您好,我于2O13年6月2号进入一家粉末公司上班,上岗公司统一体检了身体无异常,去年公司也组织了再职体检,无异样,今年6月16号我辞工走人,进另一公司时体检不合格,随后我又去了南沙第二人民医院做CT,显示是(双肺弥漫性改变)。后又去广州十二人民医院做体检,结果大致相同,疑是职业病,医生告诉我不能辞职,三月后复查

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请问我在厂里干了十几年了这次体检查出有乙肝肝功能正常厂里要辞退我可以告厂里吗

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