签订了实习合同，上面有关于培训费两万块的条约，实习期满后我要离职

签订了实习合同，上面有关于培训费两万块的条约，实习期满后我要离职，需要赔偿两万块么

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提问人：ask20150712jw5
提问时间：2015-07-12

实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径

lzy110728 已过期 2015-05-08 回复(1)

公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己，提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职，或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发，我想请问公司可以这样做吗？

ask20150521u97 已过期 2015-05-21 回复(1)

我是大三的学生正处于实习期，和实习单位签订了三方协议。但现在我要考公立幼儿园，教育局要求应届毕业生签订三方协议。可是我已经和实习单位签订了，怎么办？

ask201506078gc 已关闭 2015-06-07 回复(0)

我是应届毕业生，来了公司实习一个星期后跟公司签了实习合同和培训协议，后来由于个人提出结束实习，需要按照培训协议赔款，但是个人觉得赔款条件很不合理，这种情况应该如何解决

yxhmoon 已关闭 2015-06-19 回复(0)

您好，我想问一下，我5月23号去实习，6月7号签的合同，实习期6个月，6月16号提成离职。公司说已经给我交了7月份的保险。听说实习期提前3天通知公司即可，在我非自愿的情况下，提前给我交保险，让我继续上班，不上班就要给公司保险钱，这样合理吗

ask20150622oun 已关闭 2015-06-22 回复(0)

与公司在2014年签订3年劳动合同，同时签订了培训协议，公司组织了集体培训。现在我想离职，提前3个月申请离职，公司一直不让走，我不辞职直接走会有什么后果？

chenliang12345 已关闭 2015-06-28 回复(0)

您好，我是刚毕业的大学生，实习期间与公司签订实习协议，其中内容有培训费两万服务年限三年，转正后由于没拿到毕业证签了劳务合同，没到约定的年限辞职需要赔付公司培训费吗？实习期的培训只是在公司内部公司人员做的培训。

ask20150703n8o 已过期 2015-07-03 回复(4)

没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费，呆不够的话扣全部培训费，合理吗

ask20150703vt5 已过期 2015-07-03 回复(2)