被公司辞退没有解聘书怎么去告

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提问人：ask2015071107g
提问时间：2015-07-11

员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

公司没有签订合同提出辞退怎么补偿

2010年8月进公司，一直没有签订合同之类的文件，2013年元月开始交三险的，这个月（11月）公司通知辞退。这个情况有什么样的补偿

萱萱赢已过期 2013-11-12 回复(5)

公司没有签订合同提出辞退怎么补偿

2012年7月进的公司，一直没有签订劳动合同，也没有社保，因为公司是股份制的，现在公司领导层出现矛盾，一个领导已经把公司的公章，营业执照之类的东西都拿走，还有就是我们现在还没有发工资，公司领导也没有给出具体的发工资日期，我们怕公司解散，我们变的很被动，想问一下，这个情况，我们应该怎么做，可以申请补交社保

简单小颖123 已过期 2013-11-12 回复(10)

没有完成公司制定的销售任务，合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益？

我2011年9月29日入职，做销售助理，到2012年9月转为晋级期销售，到2013年1月1日正式转为销售经理，同时也为我办理了社会保险（四险）。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗？

petter521sweet 已过期 2014-01-09 回复(2)

没有签劳动合同，还没到退休年龄公司嫌年龄大了就给辞退了这样怎么写劳动人事争议仲裁申请书呢？？？

在工厂上班有四五年了今天厂里说年龄大了但还没到退休年龄就给我们辞退了这样要怎么写申请书呢？？

CSY988326 已过期 2014-03-13 回复(5)

公司没有提前通知，无原因辞退赔偿应该怎么补偿。

签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保，补缴的话可以折合成现金么？

dxn124255490 已解决 2014-11-04 回复(4)

有签订劳动合同但是没有规定做多久，无故被公司辞退，怎么要求赔

有签订劳动合同但是没有规定做多久，无故被公司辞退，怎么要求赔偿双倍工资