我是矿上的员工但在矿上外包单位上班，单位月底就到期，我岀工伤为九级伤残单位不让上矿上报工伤

我是矿上的员工但在矿上外包单位上班，单位月底就到期，我岀工伤为九级伤残单位不让上矿上报工伤，他们想自己解决，让我提要求还要合理，我该怎样办？怎样提要求？他们补偿我多少钱哪？谢谢……

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150710sbu
提问时间：2015-07-10

相关咨询

本人工伤合同要到明年7月才到期，劳务公司不让在用工单位上班，让自己辞职说只给办理工伤手续，补偿金不给，用工单位不管，让自己去和劳务公司解决

DOUJIAO123 已过期 2013-11-27 回复(5)

我是煤矿工人，因工伤六级现拄拐上班。因合同到期单位要求我签订劳动合同要写申请书，我以签过两年一年一签的劳动合了，再签就三年一年一签的劳动合了。我不知道他们这样签合同可违法？我是企业员工。

天赐幸福已过期 2014-12-09 回复(2)

我单位一员工受公司指派驾车巡检路面，车辆翻车发生交通事故，时间是7月份道路正常，没有下雨及冰雪路面。当时车速为90码，并且未系安全带。当事人诊断结果：颈5椎体爆裂骨折、颈6椎体骨折并全瘫、头皮下血肿、左肺挫伤并左下肺膨胀不全、肺部感染、胸腔积液。请问属于工伤么？当时行驶路面为山路

pywl 已过期 2015-01-06 回复(4)

员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？

su_xin 已解决 2015-03-18 回复(3)

我是六级伤残，工伤已评残,仍在原单位上班,一次性医疗补助金，一次性就业补助金是否要等到解除劳动合同之后再补偿,.? 有时效限制吗?

ask20150115rmd 已关闭 2015-05-05 回复(0)

上班途中在单位员工通道摔伤，有单位同事，领导送去医院做检查左髌骨粉碎性骨折，这算不算工伤。

ask20150424p24 已过期 2015-05-07 回复(1)

我在一家企业单位上班，所签订的劳动合同去年12月底到期了因岗位不同，我一直沒续签劳动合同至今，企业也沒有和我终止劳动关系，社保也继续帮交，继续要我上班，如今我不想干了，我可以要求企业支付合同期满后这几个月的双倍工资吗？

ask20150601z7k 已过期 2015-06-01 回复(1)

请问，工伤鉴定十级，现在还想在原单位上班，以后离职，还能拿到伤残补助金吗？还有没有别的钱拿了，对我有影响吗？大家帮帮忙吧

ask20150605hts 已过期 2015-06-05 回复(2)

合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班，我们就写了辞职报告，已经过了三个月了到现在还没签合同，而且还给缴着保险，这样做他们用人单位合法吗

ask20150617m66 已过期 2015-06-17 回复(3)

你好，我是工伤被评定为九级伤残，劳动合同还有6个月到期，现在用人单位要求和我解除劳动合同，我要求10年半工龄的10个月工资赔偿给予2倍合理吗？谢谢

ask20150707vzi 已过期 2015-07-07 回复(1)