A醉酒后把B给打了，事后，A给B付了医药费，有给B做了全面的检查，医生都证明B没什么事了，可B就是赖在医院不走，请问A 还有什么义务和责任吗
我带着朋友去恋歌房喝酒。在恋歌房里找了个小姐。受害人喝多了。不给小姐钱。小姐叫人打了受害人。严重脑出血。至今昏迷。（其中我只认识恋歌房的老板。小姐和我无任何关系）如果我和受害人的家人打起官司。我需要礼陪百分之多少。应该负什么责任？ 问题补充: 小姐是他想要小姐。我中间叫服务生叫小姐过来。找小姐的当时
我爸爸和我大伯家运材料,从一家酒店门口经过,由于当时里面有辆运材料的车子没有出来,所以,我爸爸把车就停在那一会,跟服务员说最多过两三分钟,等里面的车子开出来了就开走,后来那老板娘就出来看我爸爸没把车开走就气着用手指着我爸爸骂,后来他儿子出来后跟我爸爸称老子,我爸爸就跟他们语言上发生了冲突,他儿子当时就要打我爸
经朋友介绍相互认识，女方不同意跟男方交往做男女朋友，女方和气、直接拒绝，男方死缠烂打，每天都打好几个骚扰电话，女方不接，他换不同的号打，还找到女方工作的地方，针对这种无赖行为女方该怎么做？
A在邻居家C家帮工期间和同村的村民B发生争执 B先辱骂A并且在A的不理的情况下还没完没了后A和B发生肢体冲突，A用木棍打到B的头部，后来A的家人马上把B送到医院救治并做了一系列的检查，当天的检查结果是无恙，后经A 和A的家人坚持住院观察，现在已经一个星期了，又做了一系列的检查，结果和初步结果一致，啥事都没有。但B和
律师您好！我是一名事业单位在职员工，今年考上研，想跟原单位签一份合同，毕业以后仍回单位工作。但是单位领导不同意和我签订合同。我提出如果不保留编制的话又怎么办？单位领导说按照单位内部相关规定我须缴纳培养费才可以离职学习。我想咨询一下，劳动合同法有相关规定吗？单位内部规定有这样的权限吗？
今年我6月份考上了国家举行的三支一扶（支医），8月份有考上了我们县卫生局举行的编制考试。我们县是招四个人，我考了第一，然后那考了第五的人想我去三支，然后编制让给她。当时我没答应，因为我想去编制。后来她三番四次的来找我帮忙，还提了东西到我家，说只要我肯帮她，她什么条件都可以答应我。我还是没答应，并把东西
就是我朋友的妈打麻将的时候 旁边邻居站边上不停的啰嗦，让人烦，就拌嘴了2句，然后就没事了。回到家后，他爸出去洗澡了，结果那个女的趁黑带人去了他家 打了他妈。然后他爸知道了就去理论，结果那个女人泼妇 就踢了他爸2脚 还骂！ 结果就他爸报案了，对方称他爸也打她了！他爸打没打他 没人看见，但是他带人去他家，邻居都
医院正式编制人员辞职新劳动法适用吗？出现纠纷是该提请人事仲裁还是劳动仲裁
我是一家区直属医院的正式在编医生，医院的性质是差额拨款的全民事业单位，我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职，医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请，拒绝为我开离职证明和调出档案。 我想知道我的情况是否适用于《劳动法》中“劳动者提前30日以书面形式通知
