相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

单位调整岗位,工资和工作内容不变,本人不去,被单位开除,我有

单位调整岗位,工资和工作内容不变,本人不去,被单位开除,我有补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:ask20150710in2
提问时间:2015-07-10
相关咨询

工作岗位没有变动,单位私自调整工资标准导致工资变低,违法吗?

工作岗位没有变动,单位私自调整工资标准导致工资变低,违法吗?

52linda 已过期 2013-11-05 回复(4)

用人单位因生产经营或组织调整需要,在工作岗位性质不变、工作地

用人单位因生产经营或组织调整需要,在工作岗位性质不变、工作地点不变(同一城市)、资位及薪资标准不降低的前提下,用人单位可在集团所属法人范围内之同一法人或跨法人调整员工工作单位或工作岗位,员工应全力配合;若跨法人调整员工岗位,员工须与新法人重新签订劳动合同。若需跨地区(非同一城市)调整员工工作事业单位

ask20150320d7r 已过期 2015-03-20 回复(2)

厂里调动工作岗位,工资相同,劳动强度加大本人可以解除劳动合并

厂里调动工作岗位,工资相同,劳动强度加大本人可以解除劳动合并获得经济补偿吗?

ask20150607awm 已过期 2015-06-07 回复(1)

宁律师您好!本人在单位工作了三年,现在单位三个月没有发工资,

宁律师您好!本人在单位工作了三年,现在单位三个月没有发工资,我可以自己离职吗?可以申请劳动仲裁要单位给我补偿吗?谢谢!

ask20150610e5f 已过期 2015-06-10 回复(2)

保安公司员工因工作单位调岗本人对调岗后工作岗位要求不满提出辞工

保安公司员工因工作单位调岗本人对调岗后工作岗位要求不满提出辞工。公司对急辞工要扣除40%工资符合劳动法么?什么时候可以结清工资?

ask20150612lsb 已关闭 2015-06-12 回复(0)

单位没有提前一个月告知调整工作岗位,我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书

单位没有提前一个月告知调整工作岗位,我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书,请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧?

ask201507023qu 已过期 2015-07-02 回复(1)

怀孕5个多月,现在工作有变动,单位给我安排到另一岗位,工资是原来的一半

怀孕5个多月,现在工作有变动,单位给我安排到另一岗位,工资是原来的一半,或是让我待岗,给我最低的保障,工作9年了,从一开始就有合同,只是合同有的不在了,单位有缴纳五险一金,1.如果我要待岗,可以提那些要求,公司的福利还是照样有吗?还可以申请哪些权益?2.如果我申请解除劳动合同,我可以得到什么?

ask201507090ap 已关闭 2015-07-09 回复(0)

原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以

原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以安排工作为由解除合同能得到补偿吗:算不算自动离职

ask20150610de2 已关闭 2015-07-09 回复(0)

单位要调整岗位,工资工作内容不便,本人不同意去后被辞退,单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗

单位要调整岗位,工资工作内容不便,本人不同意去后被辞退,单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗。应当给补偿吗,给多少?

ask20150710in2 已过期 2015-07-10 回复(8)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏