公司赔钱，只赔高级员工，不赔低级员工，合法吗

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提问人：ask20150709ht5
提问时间：2015-07-10

我们公司总部在北京，想跟武汉一家劳务派遣机构签订合同，并将员工派遣在武汉当地工作缴纳社保，请问这种情况是否违法。《劳务派遣暂行规定》第五章跨地区劳务派遣的社会保险第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派

cdcd1010 已解决 2015-06-26 回复(3)

公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店，但后又临时决定分配我到离家很远的一个店铺上班。接到通知后与人事部经理联系，想问一下是否可以分近点的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可

hemin_mm 已过期 2015-06-26 回复(1)

ask20150628pu2 已过期 2015-06-28 回复(1)

我先生在单位担任行政总厨一职，工作已经有十几年了，因为是老员工，所以公司一直想逼他自动辞职。近日公司另个招了一名和他同级的总厨，并准备出文罢免他总厨职务，请问这样合法吗？可以申请劳动仲裁吗？

connieyu 已过期 2015-06-30 回复(1)

公司注册地在广州，但公司却购买异地社保，他们合法吗？我们员工如何维权吗

ask20150701il9 已过期 2015-07-01 回复(1)

ask20150702kwb 已过期 2015-07-02 回复(2)

ask20150702rec 已关闭 2015-07-02 回复(0)

公司在没有书面协议的情况下给员工减薪合法吗再问一下，那如果公司就直接这么按减薪后的工资发放了，我能追回减掉的部分吗

红旗Ｈ７已解决 2015-07-06 回复(7)

ask20150707xg3 已过期 2015-07-07 回复(3)

就是将工程报批数据单位写错罚款200元

水落实处已过期 2015-07-09 回复(1)