我因工作与公司的主管（陆干 课长）吵架，结果他直接发邮件暂停了我的工作，（他没有权利暂停我的工作的，我们公司员工手册有规定必须有人事部门发出）我当时没有说什么，因为邮件群发，我等一天看看上面有什么反应，结果无人过问，我就回复邮件辱骂了他，辱骂过后公司无人过问此事的起因，也没有人协调，在隔一日公司直接以违纪除名，将我拒之门外，我的合同还未解除，我骂他用的是英文名字，我不是无理取闹的人，我手里的重要案子量产了，公司准备干掉我了，我先拿到赔偿，我上诉，是否可以胜诉？
更正错别字，我想拿到赔偿
我舅舅在03年从他朋友那里购买了一份中国人寿的康宁终身险，我妈是投保人，我是被投保人（当年19岁），但当时我和我妈都在外地（有护照证明），保单填写和签名都不是我们，而且我们并不知情。06年我妈回国，收到催缴通知，她就去交了，但并不了解保险内容，07年我回国，我妈让我自己承担保费，我看了保单觉得并不合适，就以
合同到期公司迟迟不予续签合同，这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金？
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问
我在阿里巴巴国际站上面寻找到一家供应商，是阿里巴巴公司的会员，可是那家公司是一个诈骗公司，我们损失了2300 USD，现已经报警，两个月过去了，派出所那边没有任何消息。 阿里巴巴有责任吗？如果我要起诉，会胜诉吗？
员工辞职前清空公司电脑资料，是否属于违法可以公司内部公告赔偿吗？公告赔偿限额多少？
企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？
劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。
这种状况是否属于诈骗，有那个律师可以帮我解答下麽，看要怎么处理这种事。
我在网上出售铁观音茶叶，遇到一个这样的客户，我茶叶已经发货给他了，他也签收了，可他签收完后的一天，我想要打电话，叫他付钱，他好像故意不接我电话，发短信也不回，如果是在忙不接我电话倒没事，可是最可恶的是，他连电话一个也不回，到后来在打给他，他连电话也关机了，请问有那个律师可以帮我解答下看这种情况要怎么
是否可以算工伤，如果不算工伤，公司是否有义务支付一部分医疗费，该付多少？
我是江苏江阴的小徐.我有一件事情想请教一下:我公公在上班时间,由于那天工作还没有分配下来,故他在办公室跟同事聊天，突发高血压引起的病症(比较严重),同事将他送去镇上医院后,因查无结果,立即通知家人转送市人民医院,三天在重症病房，今天刚转到普通病房，定于两个星期后手术，手术费用大概15万左右，他只有农村的农保，所
本人在公司工作了四年零2个月,劳动合同未到期,现被公司口头通知要清退,越快越好,因为公司没有提前一个月通知我,所以我现在向公司提出要求补偿2*4.5+1的补偿金,请问这样合理吗?正常的话我能索取多少补偿金,谢谢~~
我08年7月入职公司签的劳动合同是5天40小时制，到10年9月上班都是6天制从来没有过加班费，9月后实行双修制。但11年1月开始，公司说是改革在未重签劳动合同的情况下降低我们的基本工资，请问大家 我能不能要求公司 补偿我 26个月的多上班的加班费，跟私自降低我们基本工资的差价. 如果有 补偿 ， 补偿多少 。 以前的月基
