我在厦门一家台资企业上班去年5月签订的劳动合同,合同期是3年，今天我部门的领导找我说要辞退我,说是按照去年的绩效考核末尾淘汰,本来要提前一个月通知我的,因为没有提前书面通知所以补偿一个月的预告工资2070,加去年前12个月的月平均工资2690共4760叫我30号办理离职手续,请问用人单位的行为是否合法，我得到的补偿是否已经
我和公司签了5年劳动合同，到现在快一年了，我们在柳州算是异地员工，我们总公司在杭州，因我与柳州办的负责人关系不怎么好，有些时候就顶撞了他，他现在以我不服从领导安排，跟领导对着干为理由，要求公司开除我，公司那边默认他了，公司现在要辞退我，我想问，公司的这个理由充分吗？如果充分公司要赔偿我吗？
2000年9月1日至2011年2月在公司上班，至今未和我签订劳动合同、未缴纳各种社会保险费及住房公积金。现公司要辞退我。
我现在怀孕了，公司辞退了我，拖欠我工资，也不给我补保险，我该怎么办？
我是城阳仙家寨的。在城阳一个工艺品公司（总公司在胶州）1年零3个月的工作。怀孕4个月了，公司用不上我了，把我辞退了，并答应补齐我1年零3个月的保险，我2-3月的工资说到3月底全给我，我同意了，就写了两份代领工资委拖书找领导签字后给了同事，让同事帮我代领。就回家待产。3月底的时候我打电话给同事问开工资的事，同事
未与公司签订合同,在公司工作7年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年，现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除，至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢? 谢谢您.祝工作顺利.
试用期间我工资了16个工作日，公司把我辞退了，说试用期间不满一个月的不给工资，当时入职的时候没有告诉我，你说我该怎么办。能去投诉吗？哪里？
