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律师你好!我在公司工作12年,前2年试用期没签劳动合同,后10年签了劳动合同

律师你好!我在公司工作12年,前2年试用期没签劳动合同,后10年签了劳动合同,现在合同期已满,我在合同期已满后提出辞职,请问,我能拿工龄补贴吗?

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提问人:短信用户
提问时间:2015-07-09
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劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

试用期公司没和我签订劳动合同

试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com

toobbo 已过期 2010-04-29 回复(2)

律师您好:在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

律师您好!我和公司签了3年劳动合同,现在工作一年,想要辞职

我现在想要辞职,辞职申请也交了,不去上班会有什么后果吗,还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半,我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。

917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?

进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!

我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。

xie_shaolu 已关闭 2010-11-19 回复(3)

你好郭律师!我在杭州欣联公司做导购工作,签三年合同,试用期为六个月

你好郭律师!我在杭州欣联公司做导购工作,签三年合同,试用期为六个月,但现公司无正当理由辞退我,你说我该怎么办?

ask20150110h7t 已过期 2015-01-10 回复(3)

律师你好,我在公司工作半年了,后来公司要求签劳动合同,合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止

律师你好,我在公司工作半年了,后来公司要求签劳动合同,合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止,合同还有就是死工资,但是公司一直找事三个人活叫两个人工作,工资还是一样,还有公司总是想法设法扣钱,我在公司工作并没有违反公司制度,如果被公司开除是否得到赔偿。

ask20150416dlo 已过期 2015-04-16 回复(4)

律师大人你好!我父亲在私人厂里被录用试用期工作,没签定劳动书面合同

律师大人你好!我父亲在私人厂里被录用试用期工作,没签定劳动书面合同,也没给工人买医疗保险,现我父亲脑出血,重度昏迷,高额的医疗费用是不是该厂方承担

ask201504170kk 已过期 2015-04-17 回复(2)
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