请问:我到公司工作半年时间,三月份结婚请假的三天婚假工资公司不发给我,说公司规定要工作时间有一年的才有婚假工资,我能要到我的婚假工资吗?
我属于晚婚,本应15天婚假,但是没休完领导希望我能提前上班,说给我算补贴,所以我实际只休了6天,还剩9天,怎么补贴?麻烦具体点告诉,谢谢
我属于晚婚,本应15天婚假,但是没休完领导希望我能提前上班,说给我算补贴,所以我实际只休了6天,还剩9天,怎么补贴?麻烦具体点告诉,谢谢
辞职后公司说必须多干一个月,而且不发工资,并且说,如果不干完,就不给转保险金,我该怎么做?公司这样做
辞职后公司说必须多干一个月,而且不发工资,并且说,如果不干完,就不给转保险金,我该怎么做?公司这样做合法吗
您好!我是公司签定的合同员工,基本工资按劳动规定920元/月签定的),现在春节公司从1月28号到2月21放年假,请问我的工资怎么算?现在公司按920/21.75天*实际出勤天数(例7.5天)=基本收入工资+7.5天绩效奖金(例430/26*7.5天)+节假日工资(例3天*42.3元)+年薪假工资(5天*42.3元)=所得的工资不到合同所签定920元工资,这样计算
我的婚假和年假是一起休的,休假天是没有问题,但公司在结算工资时,是按有薪工资960元/月基数计算的,但我平时的补助生活费和相应奖金(实际上就是本人的实发的部分工资)全部扣除了,请问这样是合法吗?我们的公司是美资私有企业,地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资
我的婚假和年假是一起休的,休假天是没有问题,但公司在结算工资时,是按有薪工资960元/月基数计算的,但我平时的补助生活费和相应奖金(实际上就是本人的实发的部分工资)全部扣除了,请问这样是合法吗?我们的公司是美资私有企业,地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资
我在试用期,已提前一个月申请,但公司押支一个月,每月25日开上个月的工资,现在我离职又押我工资一至三个月,我应该怎么办?公司给的餐补是否应该一起发呢?
你好,我是一名厨师,2009年在一家酒店工作,也没有签劳动合同。刚开始每月15日还能按时发工资。可是到2010年1月15日老板以主管酒店的总经理没来上班为由,没有给我和厨师长发工资。(其他员工发了工资)2010年2月8日我没有辞职就离开了酒店。我向当地的劳动监察申诉,劳动监察部门说欠薪时间不够一个月,不能算拖欠工资。
用人单位未经职工同意不安排年休假,未休年休假工资报酬怎么支付。例如;1997年3月30日至2011年3月30日的员工,年休假工资报酬怎么支付。用人单位在2011年安排职工年休1997年至2010年的年假,年休假工资报酬怎么计算。
春节后提出辞职,公司也同意了。本人也交接了工作,那么公司过年放的带薪假期10天,我该不该享受?着10天工资属于我吗?但是公司执意不给,说辞职员工不享受带薪假期,没工资。