我在用人单位做了7年多，现单位因无业务需要和我解除劳动合同，我是计件工时

我在用人单位做了7年多，现单位因无业务需要和我解除劳动合同，我是计件工时，在这之前的几个月因为没事做，没发1分钱工资，请问我能要求在解除劳动合同时，补发这几个月的最底生活保障工资吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150709l9s
提问时间：2015-07-09

如果劳动合同已经到期，而劳动者不愿继续与用人单位续约。用人单位是否需要给予劳动者补偿？请根据新劳动法的条理规定给我答案。谢谢！

lilac 已过期 2008-09-04 回复(3)

请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需

九尾D 已过期 2009-02-13 回复(2)

用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？

用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。依据《上海市劳动合同条例》第四十条　应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。　　应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗？

我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣，还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？

lanlancici 已过期 2010-09-23 回复(1)

用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

13726497761 已过期 2010-10-25 回复(2)

我要去当兵了，和用人单位怎么解除劳动合同

我要去当兵了，我在离开单位的时候，我该怎么办，我欠公司太多工时，我该不该偿还这些工时。

p6161819 已过期 2010-11-10 回复(1)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？

1270965174 已过期 2013-03-05 回复(3)

用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，离职需要告知用人单位吗？

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(11)

我在用人单位做了7年多，现单位因无业务需要和我解除劳动合同，我是计件工时

我在用人单位做了7年多，现单位因无业务需要和我解除劳动合同，我是计件工时，在这之前的几个月因为没事做，没发1分钱工资，请问我能要求在解除劳动合同时，补发这几个月的最底生活保障工资吗？

ask20150709l9s 已过期 2015-07-09 回复(1)