我是2009年2月份进入公司的,是签了合同的。到现在有一年半了,由于公司效率不好,要裁员,请问我这种情况应该怎么办?应该赔偿几个月工资呢?
在公司工作了二十多年,现离职,公司应发多少工资补偿?怎么结算?
在公司工作了二十多年,现离职,公司应发多少工资补偿?怎么结算? 一年算一个月工资,那工资标准是什么?因为每年工资不一样
今天上午上班期间帮公司出去办事,在我们这的一个十字路口,我从永兴路 自东向西骑电三轮行进,到路口时从自强街口出来一个骑电动三轮的妇女自北向南行进,(这个路口没有红绿灯),正好撞上她,这个责任谁负责? 补充:两个当事人,和公司各自负承担多少责任
我是2005年11月15日进入公司的,一共签过3次合同,到本月15日我就期满了,公司一直没有通知我续签或不续签,如果公司不跟我续签,我可以得到多少补偿?如果我不想续签,是否有补偿? 如果公司不和我续签的话,我可以要求多少补偿?那我现在应该去找人事谈,还是继续等待人事来找我谈?
我在一家韩国公司 工作了9年了,前一段时间听说公司招聘一个和我同职位的人员应该是接替我的。01年入职 到现在签了4份合同。01年时候公司还没有给上保险直到05年才给上的保险(本人是农户保险还能不上吗?)。 听我以前的朋友说:是一年赔偿一个月税前工资,这样我是能得到9个月的工资吗?(我那个朋友以前也是在这个公司
我在高步理文工作也满十多年,做了7年普工,3年多的管理,无任何过错被炒,问公司该赔尝我多少损失,我工作了十多年才给我上了17个月保险。公司该补我养老保险不?
我是在一家国营企业上班,因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班,职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?
本人在公司工作了四年零2个月,劳动合同未到期,现被公司口头通知要清退,越快越好,因为公司没有提前一个月通知我,所以我现在向公司提出要求补偿2*4.5+1的补偿金,请问这样合理吗?正常的话我能索取多少补偿金,谢谢~~