本人在原公司6月10号提交辞职申请，6月30号班组领导说我可以不用上班了

本人在原公司6月10号提交辞职申请，6月30号班组领导说我可以不用上班了。回去等消息办离职手续。7月7号办理手续的时候被告公司已经给我买了7月份的社保。由于我7月份没有出勤，所以保险的公司部分和个人部分都需要我个人承担。我之前根本不知道有这么回事。想请问一下这样是不是该我自己倒霉？如果不办离职手续对之后进厂有那些影响？

您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止

您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止，但公司压着不予批复，说要等他招到人才能批准我的离职，签的合同上有写明：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职应当承担对甲方造成的经济损失。 请问 ：1、我2月1号不去上班需不需要承担责任？ 2、公

本人在保安公司上班，快过年了我想不干了，提交了辞职书。旦公司不允许我辞职

本人在保安公司上班，快过年了我想不干了，提交了辞职书。旦公司不允许我辞职，如果我要回家就扣下这个月的工资。我不干了，公司能扣我的工资吗？

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工

我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因

入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

我是十一号提交辞职申请，十二号就没有上班！领导说请假我又找不到人拿请假条

我是十一号提交辞职申请，十二号就没有上班！领导说请假我又找不到人拿请假条，他们说不拿就是旷工，就辞不了职，会有什么后果？真的辞不了吗？

您好，我提前一个月提交辞职报告，吧本应做到6月4日的，但是5月22日公司就突然叫我明天不用上班

您好，我提前一个月提交辞职报告，吧本应做到6月4日的，但是5月22日公司就突然叫我明天不用上班，这样公司应该赔偿员工什么吗？

我在上月4号到公司上班，至今刚满一月，我于昨天向公司领导提出书面辞职申请

我在上月4号到公司上班，至今刚满一月，我于昨天向公司领导提出书面辞职申请，但公司领导说必须等公司招到人才能走，我该怎么办？

您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么

您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么。用承担什么责任么。