公司提前一个说传让员工有赔偿吗

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提问人：ask2015070787c
提问时间：2015-07-07

提前一个月提出不续签合同，是否要补偿

87436407 已解决 2015-05-06 回复(4)

公司辞退员工，提前一个月通知，工龄不足6个月，辞退员工还能得到经济补偿吗？

ask20150508tam 已关闭 2015-05-08 回复(0)

就是我一个朋友开的公司，下面有几个员工不认真工作，还闹事，以下犯上，打管理人员，也害公司赔偿。不给他们发工资，是不是合法，和他们没有签合同，也没超过一个月，而且当时口头上答应了，不服从管理者，扣除一个月工资。

ask20150515szy 已过期 2015-05-15 回复(3)

我们公司是物管公司，现开不下去了，由一个新公司来接管，我们员工该得到什么赔偿，之前公司没签合同也没买保险，如果在现接管公司上班没走的有赔偿吗？新公司只留一小部分人。

w3759698 已过期 2015-05-18 回复(1)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

我想问一下，我要辞职，没有提前一个，想在提出辞职的那个星期走，公司说要扣除我15天的工资，合法吗？

475733545 已关闭 2015-06-02 回复(0)

公司提前一个月通知续签合同，我拒签，请问有补偿或赔偿金吗？合同期限是两年

ask201506073qa 已过期 2015-06-07 回复(2)

ask20150627tia 已过期 2015-06-27 回复(3)

请问您公司不想干了提前一礼拜通知所有员工我们有权要一个月基本工资赔偿吗

ask201507063v2 已关闭 2015-07-06 回复(0)

ask201507049ao 已过期 2015-07-07 回复(1)