本公司是十几年前改制成立的股份合作制企业。上千职工的安置费总共近叁万元是以企业国有净资产(国有股本和生产性净资产)划拨变现的。除了改制初期几百万元以股权形式落实到每个职工外，公司领导竟然蓄意隐瞒约两千多万元长达十几年至今尚未落实(职工从本地网络媒体上看到揭露的文章才知道的，几年来已先后与公司领导交涉过几次)，被揭露后又以这部份是不分配到职工个人为由拒绝落实。职工向政府反映，然而，由于本地国资委面对公司领导的这种表态一直缄口不言，并以企业已改制为民营不属管辖为借口，将已搁置三年的职工反映信退回信访局，撒手不管，使职工的维权之路变得更加艰难无助。 按理，叁千万元安置费是公司的原始股权，改制后应当及时全部落实到职工个人作为公司的原始股本。然而，公司现股本6000万元中，除已落实的少数几百万元原始股权的股份外，占绝大部分的是公司自身的2000万元银行债务，于公司成立后相继几年还债转增的股份，即债转股。由于公司领导暗箱操作等原因，实际上绝大部分债转股掌握在极少数尤其公司领导手中。据了解，仅十个公司高管就占公司股权50%以上，更令人咋舌的是，在大多数普通职工仅身份改变补偿费的持股量一、两万的情况下，某公司领导的持股量竟高达1300万，占公司股权五分之一以上。就是这样通过隐瞒不落实安置费，然后偷梁换柱，以债转股取代安置费，从而撄取公司改制成果。公司拥有数亿元净资产，年三、四千万元利润，但这几乎都成为极少数尤其公司领导的囊中之物。公司改制十几年，损害群众利益十几年。 公司将于2017年经营期届满。面临解散清算或存续，时间紧迫。 我们的问题是：由于本地国资委不作为，职工打算自发向法院起诉，要求落实两千多万元安置费股权到每个职工。请问这个官司怎么打？怎样提诉讼请求？需要注意什么问题？集体诉讼要多少人有规定吗？诉讼时效有问题吗？ 谢谢！
我公司改制后保留下的职工在上级行政主管部门的领导授意下，并且该领导也参予分配了改制后公司的公款，领导和职工分别属于什么性质问题？
您好！国有企业改制后为有限责任公司，如今将被卖给房地产开发，我们安置费也没有给。我们该怎么办？
您好！国有企业改制后为有限责任公司，如今将被卖给房地产开发，我们安置费也没有给。我们该怎么办？
本公司是十几年前国企改制以数百职工的上千万元安置费购买企业净资产成立的公司，但公司领导竟隐瞒安置费不仅不落实到每个职工，而且注册资本金也舍弃安置费，而以偿还银行债务作为注册资本。现股东的股权是以认购债务多少而论的，导致股权差距悬殊，几个高管的股权占近半壁江山。公司成立十多年，从不通知到全体股东参加股
我父亲在公司上班（看大门），在给进来的车辆开门，拖拉机向里面的走的时候撞倒了我父亲，并且从我父亲身上压过去了导致死亡。我们向公司要求赔偿，公司说不是他们的责任，理由是我父亲的工资是由劳务公司发的，不是他们公司发的，和他们公司没有关系。根据我们在网上调查那个劳务公司基本算得上是一个空包公司，除了100万
我单位一名职工的妻子，到我单位找领导，说要离婚，请问怎么对职
我单位一名职工的妻子，到我单位找领导，说要离婚，请问怎么对职工处罚
我单位一名职工的妻子，到我单位找领导，说要离婚，请问怎么对我
我单位一名职工的妻子，到我单位找领导，说要离婚，请问怎么对我单位的职工处罚
您好，我是一名国企改制单位职工，在公司工作13余年，现在面临公司裁人
您好，我是一名国企改制单位职工，在公司工作13余年，现在面临公司裁人。前几天公司打电话要领钱走人。我现在怎么维护我的权力？公司养老保险才给交了8年，补偿金才2500元低于劳动法规定的。
