您好，我于2015年7月入司，今年6月底辞职，刚好一年，因为我的岗位是客户服务，所以公司有配发服装，现在公司要求我支付服装费800多元，原因是公司有内部规定，自派发服装1年内离职的需要支付剩余时间的服装费，但是公司派发服装的时间是12月底，而我是7月签的合同。我想请问一下，公司的这种要求合理吗？和劳动法有冲突吗
你好我想咨询关于离职的问题，劳动合同签的两年，离职需要提前一个月交离职报告，我是4
你好我想咨询关于离职的问题，劳动合同签的两年，离职需要提前一个月交离职报告，我是4.23交的，必须要等到5.23才能离职吗？
你好！我想 咨询一下关于劳动问题的事件，上了9天班，没有向公司办理离职手续
你好！我想 咨询一下关于劳动问题的事件，上了9天班，没有向公司办理离职手续，但有向经理发信息离职可以追讨工资吗？
我于5月11日递交了辞职报告，因为个人原因必须在5月30日提前离职，请问公司一般怎么扣，我每月工资3500，5月份还请假一个星期，请问如果公司提出扣一个月的工资，是指扣我5月份的工资，还是扣我3500元，谢谢！
和公司签订五年合同，已经两年了，现在要离职。 当初培训时间半年，费用大概3W多（包括培训费、食宿费），现在要赔偿2W多。 而签订培训协议的时候，我签了字，然后就交给公司了 要离职的时候，我要求人资给我看了下培训协议，然后还是原来的样子，只有我的签字，没有日期、公司盖章、签字等。我要求拿一份，不让；要拍照
我这边没有提前三十天提交辞职申请。当天交，领导不批准，如果我直接走，属于自动离职，当月的工资肯定是没有的。但是上月的工资会克扣吗？ 我们是当月24号截至 下个月20号才发工资 还有就是我这样自动离职 会不会违法
关于大专生在企业实习后离职的问题，是这样的，我是扬州一所高职院校的大专生
关于大专生在企业实习后离职的问题，是这样的，我是扬州一所高职院校的大专生，去年9月份我在学校的介绍下与一家化工厂签订了三方实习协议，协议到6月8号结束。我去公司辞职，办好各种手续后，公司让我交近2W元的违约金，我干了这么久才拿到2W多点。我找学校问怎么办，学校让我自己与企业沟通。我不知道该怎么办，希望你们
本人在一家私企单位分公司上班，因单位分公司经营不下去，现在将撤销本部门，公司因看到劳动法漏洞，想要求我们自动离职，或者劝说我们辞职，不想补偿补偿金我们，我们应该怎么办？能申请补偿金之类的吗？我们应该怎么做？公司内幕太乱，如果不自动离职或者辞职，公司可能会以噁心手段逼迫我们，比如另安排扫地工作，捡垃圾
我是2014年12月15日上家公司办的离职，16日紧接着入职新公司，结果12月的社保和公积金两家公司都没交，请问12月的社保与公积金应有哪家公司缴纳，或是2家公司都应缴纳一部分？
我在公司工作了六年担任人事主管，公司现在被收购按集团要求裁员，要与我协商解除协议，按基本工资发放补偿金，说之前公司干股激励政策的干股不计入离职补偿金中的平均工资收入。但是我认为的“干股”是否是工资总额的构成部分，主要看是否在工商部门登记备案，无论是赠与还是奖励给员工的股份，一旦在工商部门登记进行股权
我是12年毕业生，毕业后在家经营网店。今年年初，小区居委找到我，说我多年没有工作，是重点起航人员，要马上参加工作，于是安排我进居委做见习生，时间半年。工作在本小区居委，劳务合同及劳动手册在当地社保中心。 现在做了三个月，觉得很不适应居委工作，已在半个月前，向书记提出离职要求。但是书记不肯放人，表示我
