劳动纠纷
关于离职服装费的问题
关于离职服装费的问题 您好，我于2015年7月入司，今年6月底辞职，刚好一年，因为我的岗位是客户服务，所以公司有配发服装，现在公司要求我支付服装费800多元，原因是公司有内部规定，自派发服装1年内离职的需要支付剩余时间的服装费，但是公司派发服装的时间是12月底，而我是7月签的合同。我想请问一下，公司的这种要求合理吗？和劳动法有冲突吗
问题状态：已过期
提问人：clinsd……（贵州－安顺）
提问时间：2015-07-07 21:25
提问人：clinsd……（贵州－安顺）
提问时间：2015-07-07 21:25
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如果合同没有到期，你就离职，确实需要交纳服装费，反之就不用
追问：劳动合同的时间刚好满一年，7月签的合同，6月底离职，但是公司内部发的文件是从派发服装时间12月开始算，按派发时间算的话，就不到一年，所以让我交纳服装费，前提是这个文件我们员工都不知道。这个合理吗？
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