我因找到更好的工作，于15年7月3号提交辞职报告，并告知打算10号离职

我因找到更好的工作，于15年7月3号提交辞职报告，并告知打算10号离职。但公司威胁说未提前一个月，上月奖金将不发，请问公司这合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask2015070756o
提问时间：2015-07-07

是一名小银行普通柜员想跳槽到其他金融机构，提交辞职报告后打算旷工离职，银行扣押自己的档案，之前银行让我们普通员工签订竞业限制和保密协议书，如果我离职后进入其他金融机构要我支付违约金，违约金是我离职前一年的工资总额，这样合法么？我该怎么办，目前这家银行不给我办离职不给我档案，

ask20150520gpj 已关闭 2015-05-20 回复(0)

是一名小银行普通柜员想跳槽到其他金融机构，提交辞职报告后打算旷工离职，银行扣押自己的档案，之前银行让我们普通员工签订竞业限制和保密协议书，如果我离职后进入其他金融机构要我支付违约金，违约金是我离职前一年的工资总额，这样合法么？我该怎么办，目前这家银行不给我办离职不给我档案，

ask20150520gpj 已关闭 2015-05-20 回复(0)

因为新单位可能要求两月内上岗，现在我主要担心的是我提交辞职申请后单位不放人。原则上提交辞职申请后一月后我就可以走人，但是如果旧单位不放人也不放档案关系我就自行离开直接去新单位工作算不算违反规定呢？还有如果单位不肯放人，那么我找劳动仲裁解决，那么走这些程序是否会超过两个月呢？如果超过这个期限，我的

myyitiopert 已过期 2015-06-21 回复(3)

我是6月1号提交的辞职报告，至今不给办理离职手续。我签到的合同，现在与医院处于试用期内，当月工资也没有结给我，我可以去哪里申请办理离职手续？我现在没有去上班了，会因此给医院赔钱吗？

ask201506241a2 已过期 2015-06-24 回复(5)

您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字，为了不再为难领导，怎样才可以不违反规定离职

ask20150630jsn 已过期 2015-06-30 回复(2)

您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字，为了不再为难领导，怎样才可以不违反规定离职

ask20150630jsn 已过期 2015-06-30 回复(2)

我现在在一家酒店上班上了三个月了但是我书面写了辞职报告，他现在找到了人然后要我办离职，工资说要下个月十五号才发，这样合法吗？

ask2015063085r 已过期 2015-06-30 回复(1)

我于2015年5月27日提出离职～并提交了辞职报告～公司到6月30也不让我离开～以没有交接人为理由～请问我能否自动离职～需要承担责任嘛

ss110223 已过期 2015-06-30 回复(3)

我在6月2号提交了辞职报告，公司在三十号批准离职，但是却告知我要下个月15号发工资，这样合理吗？

ask20150630z86 已过期 2015-06-30 回复(5)

您好杨姐姐，我是学校刚出来工作的，原本在一个小企业做出纳，7月2号提交了辞职报告，但是入职之前签订了如果已过7天未做满一个月需扣7天工资，未满一个月离职需在提出辞职15天后方可离开，若当天离职需要扣一个月工资，请问我该怎么办？

ask20150703yh6 已关闭 2015-07-03 回复(0)