本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资
本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办
合同到期用人单位先同意加工资后反悔，我一月后提出不续签合同，可有双倍工资及经济补偿金
10年7月19日我劳动合同到期，7月17日我以书面向公司咨询：公司可要继续用我？过后人事负责人约见我，回答是：要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月，对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后，人事负责人再次约我，表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示，200元不肯就加100元
我在试用期期间向公司提出书面辞职，提前了一个星期，部门主管已经批准了，但提交给经理时，经理拒绝了，说文职辞职需提前一个月，等公司招到人接替后，我要帮忙培训一个星期方可离职。公司的作法是否正确？公司应何时批准我离职？应何时给我结算工资？
如果没有向用人单位提出辞职就不干了 用人单位可以拒绝发放工资么
就是比如我这个月工作了20天 但是我当天就提出不干了 用人单位可以拒绝发放工资吗，
本人刚到公司上班1个星期，因左肩关节脱位不能胜任现工作，向用人单位提出辞职
本人刚到公司上班1个星期，因左肩关节脱位不能胜任现工作，向用人单位提出辞职，请问我可以拿到工资吗？
用人单位培训期间不给工资，试用期几天觉得不合适提出辞职，单位逼迫要交违约金
用人单位培训期间不给工资，试用期几天觉得不合适提出辞职，单位逼迫要交违约金，并且不给这几天工资
我与用人单位并未签订劳动合同，然后我提出辞职，用人单位也同意
我与用人单位并未签订劳动合同，然后我提出辞职，用人单位也同意，然后说工资只能给我按百分之七十结算，我请问一下，我可不可以要求用人单位全部给我结清，如果用人单位执意给我按百分之七十结算，我又该采取什么办法
员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放
员工结婚请假回来后就上了5天的班，之后以有事理由请假去人才找工作去了别家的单位上班也没有提出离职报告，也没有通告公司，算旷工么？婚假和5天的工资要不要发放？
你好，本人在今年四月底和用人单位提出口头辞职，但是单位一直叫我继续帮忙
你好，本人在今年四月底和用人单位提出口头辞职，但是单位一直叫我继续帮忙，因为一时找不到人，工作性质为一个萝卜一个坑。但前几天叫我尽量做到七月初。我没有给出回复，可现在我意外怀孕，由于种种原因想流产，请问能享受流产假么
在工厂工作20天，我提出辞职，但用人单位不批，否则当自离，没工资
在工厂工作20天，我提出辞职，但用人单位不批，否则当自离，没工资，但我没有签订合同，该怎么办？？
