公司不给员工缴纳五险一金算不算违法？

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提问人：ask20150707ab0
提问时间：2015-07-07

作业员在产线上犯错了，因为失误漏件，公司给予罚款给员工买水，罚款如下漏一次件是1圆2次5圆依次类推超过3次记过还得罚款，还有的时候犯了错误让员工义务加班2小时.不服气的话逼员工自离.

EOg7641 已过期 2010-07-15 回复(1)

公司以负担不起太多公认的养老保险为由拒付一部分员工的养老保险；是不是合法

孤帆远影已过期 2010-08-01 回复(1)

我是郑州市公交公司的一名职工，在今年五月份的时候公司大调整，我们在没有接到任何通知的情况下被从下属的一个分公司分到另外一个分公司，不过干的还是一样的工作，我想问一下，这样算不算违法呢，是不是侵害我们的权利呢？

BpR3922 已过期 2010-08-31 回复(1)

实习生目前在一家单位已经实习了快4个月，公司没有说解除，也没有说涨补贴，但是却要求实习生与正式员工的同等工作，比如工作时间，每天都超过10小时，比如国假日值班，也没有任何明确的补贴。

川岛已过期 2012-01-17 回复(2)

公司管事未经员工同意经常到员工宿舍检查怎么办？算不算违法，感觉自己1点隐私都没有

短信用户已关闭 2014-03-30 回复(0)

如题

爱斯基摩已过期 2014-08-25 回复(6)

我是银行外包员工，交了辞职信后一直没有给答复，其他同事之前离职交了辞职信银行就通知他们与外包公司解除合同了，而我却要一个月之后才给办，合法吗？

hey222 已过期 2014-12-29 回复(1)

ask20150122oni 已过期 2015-01-22 回复(3)

我在私人公司干了10年了,一直没有签劳动合同，现在我还干着;单位一直不给交养老保险，您说我应该怎么办？谢谢!

欲速则不达已过期 2015-04-04 回复(1)

社保局要求给员工缴纳社保应按工资全额缴纳，企业漏缴员工社保，现在申请补缴，补缴需要提供会计凭证及工资单，但是缴纳的社保基数都是按照最低标准缴纳的，提供工资单就会发现企业没有按照工资全额补缴。如果税务局查账，该如何避免这些问题？？

hhf525123 已关闭 2015-04-08 回复(0)