员工哺乳期自愿加班与劳动法有没有冲突？

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提问人：CHENCHEN426
提问时间：2015-07-07

张小牙已过期 2009-09-10 回复(1)

现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法？领导出通知一律不接受员工的辞职，还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办？？

t121041fg 已过期 2010-01-21 回复(1)

本人在哺乳期曾调动过一次岗位，经过协商经过本人同意进行了调动，因公司自身原因，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。请问，这样的说法对吗？另，这样公司和我协商解除合同的话，按

CHMchm 已过期 2010-03-08 回复(4)

劳动法

460713048 已过期 2010-03-15 回复(1)

公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？

gl007 已过期 2010-06-01 回复(1)

公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办

ask20150528pd8 已过期 2015-05-28 回复(1)

公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办

ask20150528pd8 已过期 2015-05-28 回复(2)

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)

我向公司请了3个月的哺乳假，公司也同意了。我问他们有没有工资他们说你是车间员工公司规定没有工资的。我们公司这样合理吗？

ask20150623lao 已关闭 2015-06-23 回复(0)

ask20150613smz 已过期 2015-06-27 回复(1)