公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资

公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资。如果拒绝调岗后被辞退去劳动仲裁可以得到赔偿么。

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提问人：ask20150707937
提问时间：2015-07-07

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同，劳动仲裁有哪些赔偿

ask201505209th 已关闭 2015-05-20 回复(0)

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同，劳动仲裁有哪些赔偿

ask20150520wbw 已过期 2015-05-20 回复(1)

你好，我咨询一下现在公司要和我解除劳动合同，如果赔偿协商不了

你好，我咨询一下现在公司要和我解除劳动合同，如果赔偿协商不了，我需要公司开解除合同证明吗？谢谢

ask2015052607a 已过期 2015-05-26 回复(11)

如果公司以旷工为由辞退还能拿到未签订合同的赔偿吗

我于2013年2月在公司就职，14年11月向领导口头请长假获得批准以后休假去处理家里的事情，12月18日公司行政给我打电话，说我请假不作数，要么回公司自动离职，要么公司以旷工为由开除我。当时实在是走不开，于是问如果离职的话怎么办。公司行政答复说，因为旷工，11月虽然上班8天，但是没有底薪，都扣掉了，绩效因为公司当月

ldhxdy 已解决 2015-05-27 回复(2)

公司提前解除老动合同只提前3天口头通知需得到哪些赔赔偿每月工

公司提前解除老动合同只提前3天口头通知需得到哪些赔赔偿每月工资2700左右合同2012年9月2号到2015年9月2号到期在2015年5月29号口头通知31号中止合同，公司单方面解除合同。公司需赔多少，从6月到9月工资会补交工资吗

ask20150529t8b 已过期 2015-05-29 回复(1)

公司要求员工更换部门员工不同意解除合同公司会支付经济赔偿么？算是被解雇的么？

四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？

admine5234 已过期 2015-06-01 回复(4)

公司车间转产，部门解散，协商解除赔偿方案未达成

ask20150610pei 已过期 2015-06-10 回复(6)

你好，合同期未到，公司书面通知调岗，3天不报道属于旷工3天算自己离职，还降低工资了

你好，合同期未到，公司书面通知调岗，3天不报道属于旷工3天算自己离职，还降低工资了！

ask20150615s3p 已过期 2015-06-15 回复(1)

公司的一个小部门关闭了，现在公司要求跟我们协商解除合同，我现在处于怀孕状态

公司的一个小部门关闭了，现在公司要求跟我们协商解除合同，我现在处于怀孕状态，我能要求赔偿什么呢？

ask20150616ctb 已过期 2015-06-16 回复(1)