产假到期后不去上班,公司有权利辞退么?还在哺乳期内,生育津贴
产假到期后不去上班,公司有权利辞退么?还在哺乳期内,生育津贴还没报下来呢?
生完孩子因为要自己带孩子,考虑想辞职,但是听说报下来的钱都是打到公司账户的,一般都会在回去上班后几个月才给到个人。 我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里,如果公司因为我辞职就不给我这部分钱,他们是否有这个权利,是否有相关的法律规定呢?
我是2010年3月到6月休的产假,期间公司也发放了产假工资,上班后办理了生育报销,其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我!近日2012年新进公司的女同事准备休产假,公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的!现在公司已当初不了解国家规定及不想让新同事觉得公司制度有偏颇为由,要求我退
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
产假到期,患子宫肌瘤,宝宝也没人带,需要请长假,在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗,谢谢
产假到期,患子宫肌瘤,宝宝也没人带,需要请长假,在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗,谢谢
休产假完回公司上班想辞职,但是生育津贴还有一个月才发放给我,
休产假完回公司上班想辞职,但是生育津贴还有一个月才发放给我,要是现在辞职公司还会发津贴给我吗?
产假结束后单位要求去外地上班,无法照顾孩子。单位是否违法,如果在哺乳期内,且在没有发放生育津贴,单位
产假结束后单位要求去外地上班,无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍,能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作? 如果在哺乳期内,且在发放生育津贴以前,单位单方面解除合同是否合法?哺乳期是多长时间?谢谢!
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况,该怎样让公司补偿我?
我的产假到期了,但还在法定的哺乳期内,因身体原因不能上班,如果我开诊断书的话,单位是否有权单方面解除
我的产假到期了,但还在法定的哺乳期内,因身体原因不能上班,如果我开诊断书的话,单位是否有权单方面解除劳动合同或开除我?
哺乳期不能上班,公司劝退了,可是报销的生育津贴他们还没有给我
哺乳期不能上班,公司劝退了,可是报销的生育津贴他们还没有给我,怎么办?