在工作岗位上离职一个月后，公司发现当时我在做的时候出错了！现在要找我赔偿！这合理吗？我应该赔偿吗？
在工作岗位上离职一个月后，公司发现当时我在做的时候出错了！现在要找我赔偿！这合理吗？我应该赔偿吗？
在职期间，因上层管理机构的要求，任职岗位必须接受职位培训，不定期有培训通知下发，所有培训都与任职岗位为必须。 请问，这类针对岗位需要而非针对人员提升的培训，培训费需要赔偿公司吗？ 有签订培训协议，但公司不给员工，同时协议也从未盖过章，问HR要也不肯给。 这方面，公司是违法的；但协议都在公司收着，员工如
拒绝公司指派的非职责内的工作，不接受公司要求离职可否要求赔偿
本人是公司销售总监助理兼行政，财务出纳休产假，要求我审核公司票据，我拒绝了，就说我态度不好要求我离职，可否获得赔偿
公司倒闭，签订离职补充协议，但又因为找到新工作提早走，赔偿？
公司9月底倒闭，现答应赔偿n，离职协议写明9月30日为最后工作日，实际我的合同是同年12月31日到期。 1.如果公司8月要我提早走,需要也补给我9月工资么 2.如果我找到新工作已经，7月提出，8月走，N的赔偿还能给我么
我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿
我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿，谢谢
我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿
我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿，谢谢
公司外派工作地点的变动，劳动者不要愿意去，是否可以得到赔偿？
我应聘时是在浦东新区外高桥工作，截至今年7月份外派的客户公司要搬迁到松江区，公司继续外派我到离家20多公里的龙阳路附近工作，我不愿意去，请问是否可以得到相应的赔偿？请求法律上的支持，多谢~！
我在公司工作10年以上，公司以调换岗位为由，可以不接受吗？公
我在公司工作10年以上，公司以调换岗位为由，可以不接受吗？公司能叫我停工吗？10年以上还要签劳动合同吗？
我2014年7月来现在的公司工作，在网络部网店工作，未签订劳动合同，2015年6月公司要关闭网店，给我进行职位调动，我不想接受新的职位，想离职，可以去劳动仲裁索赔吗？可以索赔的条款是哪几个呢？我需要提供什么证明呢？我现在有3个月的工资条，一个月的考勤记录，还可以在指纹机上照下我打指纹的照片，还能提供来公司上班
