单位规定发现怀孕必须回家待产，产后须满18个月才可以申请回单位，且不发工资，个人承担全部保险
我2013年6月发现怀孕，我单位要求女职工发现怀孕必须回家待产，办理离岗手续后，停发工资，并且缴纳的保险全部由个人承担，我每个月平均要缴纳760元左右的保险费用，2014年2月生产，4月起享受了六个月的产假工资，共领到3500元左右，10月起到现在仍然个人缴纳全部保险费用，每月797元，单位还规定产后不满18个月，不可以申请回单位上班，满18个月才可以申请回单位上班，等待聘岗，期间的保险费用还是由我自己承担，没有任何生活保障，请问合理吗？我应怎样维权？
我刚才给单位负责人事的主任打电话，他问我有什么依据，让我带着依据10号以后去单位，我应怎样进行维权呢？能主张什么？或者追回什么权益？谢谢
怀孕保胎请假三个月有假条，单位拒绝交三个月五金保险，自己承担全部。这样算违法吗？
今天打电话让我交清三个月欠的 700*3 =2100元五金保险。我不服，过去理论。可又没有什么具体的法律条款来说服他们。但我觉得 怀孕期间 即使请假也不应该自己承担全部保险费用，这跟辞职有什么区别。而且休满3个月我说去上班 他们老是说单位人员满 让我继续休息的话来推诿，是民营企业的药店。我签了一年的劳动合同的。如果
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗
怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗
本人怀孕6月，因身体不适，想回家待产休息，公司同意请假 但要求个人支付社保的全部费用 公司不承担任何费用 已与公司签订劳动合同 请问怀孕期间请事假 公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法？
单位新规定 让怀孕满4个月的员工回家，可现在我都5个月了才提这事，并且我身体条件各方面都可以正常工作
单位新规定 让怀孕满4个月的员工回家，可现在我都5个月了才提这事，并且我身体条件各方面都可以正常工作。单位意思是只给交单位负责的保险钱，自己部分自己交。我在单位工作三年了，也和单位是签订合同了的。我想知道单位这样做是否违法，我该怎么维护自己的权益，谢谢
未签劳动合同 任何保险都没买但已经由单位从工资中扣掉了个人与单位保险部分怎么申请赔偿
本人是2012年8月1日开始到单位上班至今 现在还在工作岗位上 但至今未签劳动合同 任何保险都没买但已经由单位扣掉了保险部分怎么申请赔偿
怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权
本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不
不在岗期间单位交的保险要我全部承担（2年零7个月企业和个人两部分）
09年开始我长期不在岗，以为五险都停了。现在转工作关系时单位说从09年开始养老保险停了，但是其他的还交到了11年7月，要我把期间单位交的个人和单位两部分全承担。我问为什么只停养老别的没停，单位说别的部分没有令不能停。但是13年单位才下了除名令11年7月没令就给停了其他保险，前后矛盾。请问我该怎么办
