我是印刷厂的一名职工，负责校对工作。前些天，我们单位另一部门“制版房”一名女员工怀孕，不能继续在制版房工作，公司决定从内部调整人员，于是做我工作希望我和那名女员工调换一下岗位，但是大家都知道制版房的工作时间较长（12个小时），而且一周七天几乎没有休息的时间，白天黑夜的倒班。而校对工作时间自由一些，我因为家庭原因：一是孩子今年要考高中了，这段时间比较关键，我想多抽时间照顾孩子；二是我妈妈刚去世三个多月，对爸爸打击很大，我想多抽时间陪陪我爸爸。我把我的情况多次与领导交流，说现在还不能去制版房工作，可是领导最后硬指定我去制版房，我一气之下，在办公室喝安眠药自杀，被及时抢救过来，在家休息一个星期后，接到人力资源部的通知，劝我自动辞职，我想咨询一下律师，我怎样维护自己的权益。去年大概四五月份，我与公司签订了三年的劳动合同。
我是一名注册监理工程师，在一家监理公司（是分公司形式）上班，公司是外地资质的，这边是两人合伙，一个本地，一个外地，上星期一本地老板跟我说，因为他和合伙人关系闹缰，公司做到二月底不做了，我一下子面临失业，我进这公司是签了两年合同的，要到今年11月才到期，而且做我这个工作是事先需要把自己的资格证书先注册在
我是去年刚毕业的学生，10年8月1日正式在一家从事游戏动画的公司工作，试用期3个月，工资是1000元，下个月的15号发上个月的工资。11月份转正，转正的时候老板没有给出详细的合同，以公司刚开，利益为重为借口，让我们签了每个月1000元的合同，并保证只是为了办理保险，不是真正的合同，而且一式两份的合同却没有给我。时至1
本人于2010年12月28日，因工作被机器压伤左手中指。事后经过医生诊断为左中指末节粉碎性骨折并神经甲床损伤。但到现在为止手指还不能正常活动，以丧失一定的劳动能力。而今年3月去做劳动能力鉴定，没有评到级于没有获得任何赔偿。作为劳动者不满劳动能力鉴定，如何维权？
你好《本人在公司工作快三年了，我记得当时签了一份施工期合同三个月，到现在也没签过劳动合同，我也问过公司，公司回复那就是劳动合同，我们签的合同具体什么内容也不清楚，这样的合同我们该怎样维权？谢谢
我是1992年招为全民合同制工人。一直没上岗。单位给我交了4个月养老保险后也没交了，我自己也一直没交。应为我签合同时不太懂什么是劳动合同制，因此5年合同到期时原单位没有通知我续签合同我也没有找原单位续签合同。我也没有和单位签署其他如停薪留职的协议。现在单位破产安置，请问我有权享有安置权吗？再有一点；我原来
孙律师您好！ 我想向您咨询如下问题，希望孙律师给予帮助。具体事因如下： 我在2010年8月进入S公司担任管理职务，劳动合同期：2010年8月-2010年12月31日。 在同年，因某国内知名品牌SM公司某部门负责人和Y公司共同找到S公司，合作共同成立了B公司（杭州B网络技术有限公司），主要经营SM公司商品在淘宝商城上
92年京九铁路征地转工劳动力的工资、补贴、福利待遇以及征地补偿费、青苗费、地上物补偿费、自谋职业安置（此项百分之三十的费用）费等被村委会侵占；社会保险金除市、区政府各出百分之四十外共余百分之二十完全由个人出资交纳。村委会以你们是非农户口为由排挤岐视：如安装供电设备、有线电视等与农业户村民两样对待。今后
我在公司工作快三年了，自从试工期签了三个月合同，后来公司以试工期合同为长期劳动合同，这样的劳动合同起效吗？今年工资下降了好多，本想辞职，工资每个月提成的百分之十扣在公司，合同期没慢不会给，改如何选择？
