我没过使用期跟领导发生争吵被开除怎么办

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提问人：ask20150706eor
提问时间：2015-07-06

员工发生口角拉扯起来男领导直接上手打人报警毫无音讯现在怎么处理好

ask20150507ful 已过期 2015-05-07 回复(1)

你好，我在公司近一年工作，因和领导有发生矛盾，公司就要开除我，请问我应该怎么做？如果真被开除，应赔偿多少，有合同，谢谢解答

ask20150512cul 已过期 2015-05-12 回复(3)

你好，我是一家超市化妆品促销员，和同事发生争吵被开除。超市反倒说是我不想干了，故意挑衅，想走人。化妆品公司又以我不想上班为由，罚我200元，我该怎么办？

ask20150504xt7 已过期 2015-05-13 回复(1)

短信用户已过期 2015-05-15 回复(4)

我因为在工作分配上与同事在工作时间发生了争吵，上级领导知道后一定要我们写保证书，保证以后在上班时时间无论发生什么事情都不允许吵架，若违返就自离或开除。请向对于这样一个普遍都避免的问题，非要我们写，我们能写吗？倘若写了领导又给我们穿小鞋，故意我去触犯又怎么办？

ask20150604zt2 已过期 2015-06-04 回复(1)

同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了，我是被开除人的同事，平时关系一般，可能怀疑我挑拨离间，致其被开除，被开除当天，她朋友在我下班出店门后将我拦住打伤，这是否算工伤呢

ask20150609645 已过期 2015-06-09 回复(11)

ask20150609g1x 已关闭 2015-06-09 回复(0)

13371111000 已关闭 2015-06-09 回复(0)

ask20150624irh 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我是厂里的一名员工，因工作琐事和一员工发生争吵，后被领导叫到办公室解决问题未果，却被与我争吵的员工用刀桶了我，伤势过重，幸亏医院抢救及时。我想问问，这个问题到底是哪一方责任比较大些，我应该怎么办？？求咨询

ask20150624i2f 已过期 2015-06-24 回复(2)