我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他

我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他，最后被公司扣了一个月的工资

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提问人：ask20150706ei2
提问时间：2015-07-06

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

您好！我公司劳动合同上规定是辞职要提前两个月，因为我个人原因，要马上走，工资还能拿吗

短信用户已过期 2014-10-25 回复(3)

您好！我公司劳动合同上规定是辞职要提前1个月，因为我个人原因，等不了1个月，如果自己马上离职，工资还能拿吗？

短信用户已过期 2014-10-25 回复(2)

跟单位签订合同！辞职需提前一个月，但因个人特殊原因需提前离职！原因跟领导已经说清楚了！但是领导不批准，我要求请假领导也不批准！我该怎么办？

ask20141208tn3 已关闭 2014-12-08 回复(0)

我公司合同上没有提前一个月辞职这项规定，我辞职时，人事部就口头跟我说要提前一个月辞职，否则要扣我一个月工资。这是合法吗？

ask20150324se4 已关闭 2015-03-24 回复(0)

我是在一个小公司里干活的，没有签订劳动合同，老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口，不发扣押一个月的工资，应该怎么办

ask20150330y8b 已过期 2015-03-30 回复(12)

在公司上班，因为个人原因辞职，公司说要提前一个月说辞职，不然一个月工资将不给发。这个情况是正常的吗

ask20150507wmd 已过期 2015-05-07 回复(2)

我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月，现在一个月快到了今天去问说没招到人不能走要做满三个月，我该怎么办？

ask201505118te 已关闭 2015-05-11 回复(0)

我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月，现在一个月快到了今天去问说没招到人不能走要做满三个月，我该怎么办？

ask201505118te 已过期 2015-05-11 回复(1)

我与公司签订一年合同，8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我。请问我可以获赔几个月工资？

ask20150602klv 已过期 2015-06-02 回复(8)