三方协议公司留了一份，学校的和我个人的两份都在我手上。现在不愿意去这家公司工作。这种情况需要按照协议缴纳违约金吗？
已和毕业生签订三方协议，试用之后觉得不适合本公司，不再录用他是否违约
您好,本公司已和应届毕业生签订了三方协议，但其毕业之后到本公司试用，不能符合本公司对他的要求，不打算继续录用，这样是否算是违约？若是要求赔偿，我们应付多少是合理？ 签订的协议中只说明，签订的三方应严格履行这份合同，如有一方不能履行合同，视为违约，但未具体说明，违约要怎么办或是如何赔偿。这样我们公司应该
应届毕业生（已经毕业），签了三方协议但是不想去这个公司工作会有什么后果
我老家是苏北的 ，当初来南京上学的时候把户口迁过来了； 大四开始的时候进入一家公司实习，2013年年底的时候签订了三方协议； 时至今日，实习已经快一年了，而且我也毕业了（学位证，毕业证都到手了），而我也将在今年7月份可以转正，成为正式的员工； 问题是，由于一些个人原因，我不想在这个公司工作了，我和公司只是
您好，我是大四应届毕业生，我之前想和一个公司签订三方协议，于是我把学校已经盖章的三方协议给了公司
您好，我是大四应届毕业生，我之前想和一个公司签订三方协议，于是我把学校已经盖章的三方协议给了公司，但我本人没做签名和笔记，我到公司报道的时候发现公司的情况与人力资源描述的相差很大，我没有同意在这就职，所以我和人力资源协商要回三方协议，不在这工作，他们也同意了，也不涉及违约金的问题，但是今天我收到的快
我在上海，我是应届毕业生，未毕业前与公司签订三方协议，毕业了
我在上海，我是应届毕业生，未毕业前与公司签订三方协议，毕业了，去公司报到，公司不与我签订劳动合同，且按照三方协议，要去公司总部实习6个月。这样合法吗？不签订劳动合同对我有什么坏的影响。
公司跟应届毕业生签订了三方协议，要求其毕业后到公司报到上班，如果未报道则需付违约金2000元，现该员
公司跟应届毕业生签订了三方协议，要求其毕业后到公司报到上班，如果未报道则需付违约金2000元，现该员工因个人原因提出离职，公司是否可以要求应届毕业生支付违约金。
我是一名2015年的应届毕业生，在毕业前已经和一家国企签了三方协议
我是一名2015年的应届毕业生，在毕业前已经和一家国企签了三方协议，报到证也拿到了，本来七月份去报到，但是由于一些原因，我不想去报道了，我想去考事业单位，这种情况怎么处理
张律师您好，咨询一下，如果本人毕业之前已经签订一份三方协议，毕业后考虑到各种因素不想去了
张律师您好，咨询一下，如果本人毕业之前已经签订一份三方协议，毕业后考虑到各种因素不想去了，可是公司不给我毁约，我该怎么办？
本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正
本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金
毕业时因为学校强制要求，自己找的公司签订了毕业生就业的三方协议
毕业时因为学校强制要求，自己找的公司签订了毕业生就业的三方协议，现在毕业拿到了报到证，不想去签订三方协议的公司了，需要怎么处理报到证和个人档案
我是应届毕业生 毕业前签了一份三方协议，报到证抬头的是我在的企业浙江某公司
我是应届毕业生 毕业前签了一份三方协议，报到证抬头的是我在的企业浙江某公司，但是毕业后，由于家里有事，去不了浙江，我家是安徽的，安徽合肥找了份工作，我有疑问 我是被派遣到浙江了，但是没去报道 ，新单位不需要报到证，这影响我以后得工作吗，以后工作了牵涉到派遣关系是怎么回事
