女方孕期在家呆着，收到公司解除合同，然合同还没有到期，属于违

女方孕期在家呆着，收到公司解除合同，然合同还没有到期，属于违法吗

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提问人：ask20150531eta
提问时间：2015-07-06

相关咨询

我2008年来这家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对，而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得再做出对公司不利的事否则追究6000元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家

denglaidengqu 已过期 2013-02-03 回复(6)

公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同

公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同，违规完成是因为经理要求必须达到任务，不然就罚款，不得已才这样的，能申请仲裁吗

ask20150114yt1 已过期 2015-01-14 回复(1)

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？

ask20150120s72 已过期 2015-01-20 回复(1)

咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书

咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书，工作也交接完了，n加1的补偿多次谈算是给了，但是五险一金没按实际工资缴存，不给补了，如果我在补偿协议上签字，我还能申诉社险一金的合法权益吗？

ask201501231n9 已过期 2015-01-28 回复(6)

本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工

我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因

slh1984 已过期 2015-03-30 回复(1)

合同没有到期公司提前解除劳动合同

我的合同本应该从2013年2月10日至2015年二月九日，工作期间加班不让调休，也不给加班费，于是我提前一个月说我不续签合同了，公司从一月25日就不让我上班了，没有给我任何补充，还让我写了自愿不再续签合同的证明，我能申请经济补偿吗？

付龙伟已解决 2015-05-10 回复(2)

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在租车公司租了一辆车，租车的人现在跑了，现在合同到期了租车公司说没有收到我的钱，合同上没有公司的章有租给我车的那个人的手印如果打官司我能赢嘛

ask20150616dag 已过期 2015-06-16 回复(1)

律师你好！请问公司合同到期，没有给我续签，工资保险继续买起走的

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ask20150703p2x 已关闭 2015-07-03 回复(0)

你好，在公司受伤，公司没有申请工伤，我自己申请的工伤，但现在7月底我合同就到期了

你好，在公司受伤，公司没有申请工伤，我自己申请的工伤，但现在7月底我合同就到期了，但工伤认定下来要8月底，如果到时候认定了工伤，我又离职了，会影响工伤赔偿吗？

ask201507043pg 已过期 2015-07-04 回复(3)

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公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办

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