晚上在宿舍楼梯道上，一个员工提着装开水的桶突然坏了，附近另一个员工躲避不及摔倒手受伤还被烫伤，公司一知道事情立马带员工去治疗了，医药费全部是公司出的，可是员工还有诸多要求，什么留疤，什么其他误工费的，公司出于人道主义的关心后应该没有那么多的责任吧。想了解一下公司要负责任吗？不是应该提桶的那个员工负责
你好，我是在上班工作时被开水烫伤了腿，也算是工伤吗？我可以找公司要赔偿金吗？主要我的腿会留下疤痕
你好，我是在上班工作时被开水烫伤了腿，也算是工伤吗？我可以找公司要赔偿金吗？主要我的腿会留下疤痕，大块面积被烫
公司注册了新的公司，要求员工改签合同，工龄怎么办，可以要求赔偿吗？
因公司原因，跟人合伙重新注册了一家公司，然后要求我们重新和新公司签合同，工龄不计。但我们少则两三年，多则七八年，而且跟原公司的合同都还没到期，这样能要求公司赔偿吗？ 律师，你们好，我现在这个公司是个子公司，他还有一个总公司，不管在总公司上班还是子公司，我们的工龄是有累计在一起的的。所以我在想要是我不
我来这家餐饮俩个月，来的时候写了入职表薪资待遇2500，是不是当月工资已我填写入职表为准？我已经递交离职书，批准这个月26号离职。请问工资是离职当天全部结清吗？干了俩个月没有与员工签订劳动合同，工资发放不稳定可以维权吗？
因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？
没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。
