我在2010年6月入职公司，一直没有买社保，但是公司就在年底的时候给所有人都买了（还是强制性的），就是要从入职的第二月开始扣相关的费用，从今年的1月起每个月要多扣好几百，我现在要离职，公司就要一次性扣掉我700多元，请问这样合法吗？该怎么办？
公司至今没有让我签劳动合同
公司未与我签合同，未给我缴纳社保问题。请专业人士帮我详细解答。谢谢！
本人于2009年10月9日进入上海一家私营企业上班。至今未与我签合同，未给我缴纳社 保。现在我想离职（暂未向老板提出），网上查了N多资料。发现公司侵犯了我的合法 权益。应向我赔偿 经济补偿+双倍工资+保险损失。请问我是否能够得到这些补偿？具 体要怎么做？需要采集哪些证据？是私下调解还是需要劳动仲裁？需要
31号准备离职，公司说保险基数正在核定，所以要我求我缴纳下个月保险，关键是公司缴纳的部分也要求我缴纳，请问公司做法是否合理？是否可以不缴纳那部分保险，我该怎么办？
31号准备离职，公司说保险基数正在核定，所以要我求我缴纳下个月保险，关键是公司缴纳的部分也要求我缴纳，请问公司做法是否合理？是否可以不缴纳那部分保险，还有我之前五个月的保险（共上了五个月的保险在北京），公司不知道为什么没有给我扣保险（月工资1500），如果通过法律解决的话，会不会之前的保险公司让我补上？
你好！1、本人于2008年9月份进入现在的公司，一直到现在也没签订合同，公司就是不签。2，公司在本人试用期过后就没跟本人买社保，一直到2010年3月份为我本人买社保（但本人要求公司为本人买社保的钱算到本人工资单里，放弃买社保）3、问题：公司在本人上班三个月后没签合同，一年后也没签无固定保障合同，对此，本人怎么申
1.我2010年11月进第2家公司上班 公司说 社保加金参考我之前一家公司 之前加城保的话 这公司加城保 之前加镇保的话 这公司就加镇保 我原来是加镇保的 那按他的说法就是继续加镇保 但其他同事有加城保的 我觉得这个做法不合理 我想问新公司这个做法合法么？我能要求公司给我加城保么？ 2.加金基数是否以劳动合同上写
我是2010.8.2日进的原来公司，2011.3.11日正式离职。这期间为与原公司签订劳动合同，原公司也没有给我交社保。面试的时候谈好是三个月试用期，转正后交三金，个人部分也由公司交的。工资都是每个月打到工资卡上的，没有工资条。我想问一下，这样，我可以提出劳动仲裁获得赔偿吗？
我有一位同学,在公立医院做了12年(1997年---2009年),单位2005年才开始帮买社保,现在单位辞退了他,请问97年---2004年间的社保能叫单位补交吗?或者通过什么办法追讨我朋友相应取得的合法权益?谢谢!
