你好，老板频繁挑事与女员工发生争执，还经常爆粗口，直至动手打人，幸好躲开了，请问女员工该怎么办
女员工就职三年，后两年老板频繁挑事责骂该员工，期间女员工向老板递交过一次辞呈，被拒绝，情况并没有该善，还来争执越来越多，越来越严重，老板还会爆粗口，这次女员工实在没忍住也骂了句骗子，老板就将欲用手中的水杯砸向员工，举起手来，已有动作，但还是忍住了，女员工感到危机就走开了，争执没停，但是记不清当时都说
跟人发生口角，对方先动手打人！我一直没有还手对方男的还拿个刀威胁我
跟人发生口角，对方先动手打人！我一直没有还手对方男的还拿个刀威胁我！说要杀我我想问下该怎么处理
我们给老板打工，他不但不给工资，还动手打人，我妻子被打伤住院了
我们给老板打工，他不但不给工资，还动手打人，我妻子被打伤住院了，怎么办啊？
白天在干活晚上老板请吃饭，吃完饭走回家的途中有一个人与别人发生了口角然后动手打人了
白天在干活晚上老板请吃饭，吃完饭走回家的途中有一个人与别人发生了口角然后动手打人了，另外的人没有参与打架，现在被公安备案待处理中，没有打架的人是否要承担一定的法律责任。
你好，起因是因为老板不发工资后期争执，最后她还先动手打人，两个人一起打我
你好，起因是因为老板不发工资后期争执，最后她还先动手打人，两个人一起打我，我脸部和身体有明显的淤青，现在整个人还很不舒服，当时我报了警，可警察指教我和她两人去做笔供，另外一人还不去，整件事是如何发生的有人证在场，但她现在还指定说是我先动手，想咨询您一下，现在我该怎么做才好呢？谢谢
管理动手打人，想掐我，虽然没伤到哪，推了我，然后手也因为这样刮了一点小伤
管理动手打人，想掐我，虽然没伤到哪，推了我，然后手也因为这样刮了一点小伤，我的手本来由于工作问题有伤口，这样我可以告他吗？
