公司向员工自愿集资，然后员工向公司索要钱财，公司总是说没钱，我该怎么办
公司向员工自愿集资，然后员工向公司索要钱财，公司总是说没钱，我该怎么办。
我们公司卖掉了，公司让员工签1份，自愿协商补偿登记表，让员工先记名然后再与协商
我们公司卖掉了，公司让员工签1份，自愿协商补偿登记表，让员工先记名然后再与协商，不知公司这么做合理吗？员工因公司开初不合理的条件己罢工几天了，现公司出1份公告说如果不签协商的也不复公的，厂里就算员工矿工己自愿离职处理，不知道厂里有权这么做吗？如果协商不满意我们又该怎么办呢？协商补偿按劳动法又是怎样补偿
公司经营情况不好要裁员，被裁的员工怎么索要赔偿？如果公司故意把报表做成零利润，而不提供赔偿，员工怎么办？
总公司涉嫌非法集资，已被查，那边的负责人被抓。分公司现在还没有被查，（两个公司不在同一个省）但是已经有客户上分公司要求退钱了。A在分公司上班，去了半个月，还在试用期的普通员工。现在A觉得公司不好，想辞职（并未签订任何协议，也没有任何业绩，没有自己的客户，处于学习阶段，只是在办公室帮老员工接待客户，倒水
情况是这样的：公司目前资不抵债，老板涉及高利贷，目前公司名下及其个人名下所有财产都被债权人保全了（起诉了，法院查封），但是我们员工的工资累计有100多万没发，且有的是2012年开始欠的，公司财务部日前也我们出具了工资欠款单并加盖了财务章，我就想问一下，我们员工起诉的话，资产拍卖是否优先清偿工资
我们公司是一家股份有限公司，公司共有三位股东，其中两个股东为夫妻关系，共同持有公司90%的股份。原法人持股5%，其老公持股85%。公司常有拖欠 工资的行为，目前已拖欠员工2个月的工资。如今我们得知，在10多天以前，原法人已将公司法人变更成为她老公，并已办理离婚。新法人也已将手上85%的股份卖给了一个新股东。目前新
公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算
公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算，是要等到年末还是可以立即结算
