员工干了二十天都没有认真干，然后没有任何业绩，混日子，二十天后和老板吵架走了

员工干了二十天都没有认真干，然后没有任何业绩，混日子，二十天后和老板吵架走了，现在发恐吓短信要工资该该怎么办？该不该给她工资？给了她工资后可以告他恐吓吗？

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提问人：ask20150705fvl
提问时间：2015-07-05

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了

你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了，到了发工资的时候老板说因为劳动法规定应该扣员工9天的计时工资和300块钱，劳动法里面有这样的规定吗？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(6)

请问因为我工作和客户没有沟通好，老板找我的时候跟老板吵架，然后要开除我

请问因为我工作和客户没有沟通好，老板找我的时候跟老板吵架，然后要开除我，然后要扣我1000元是否合理，我应该怎么做，没有签过劳动合同，

短信用户已过期 2014-08-26 回复(5)

目前在KTV会所工作，公司没有给员工签过任何合同。公司老板能

目前在KTV会所工作，公司没有给员工签过任何合同。公司老板能无薪解雇员工么？

ask201412204im 已关闭 2014-12-20 回复(0)

民营印刷厂老板拖欠员工工资十天，没有签订劳动合同，老板不露面，一直说没钱，现在工厂停工

民营印刷厂老板拖欠员工工资十天，没有签订劳动合同，老板不露面，一直说没钱，现在工厂停工。请问怎么维权。拿到工资