我友反映了这样一个问题，向诸位律师请教。 市某局为事业单位，10多年前成立了自己的企业，是局属大集体企业，企业自负盈亏，单独经济核算，行政上归某局管理。成立1年多，一切正常。但是因企业所在地搬迁，该局下令该企业放假，从此职工就没有工资了，一晃10多年过去了，该局既没有撤销该企业，也没有让该企业重新生产，放手不管了，该企业员工各自自谋出路混了10多年。而现在面临着一个重大问题是，该企业没有给职工办理各种保险。现在这些职工想找某局，要求给员工办理养老保险和医疗保险等，请问，这些主张符合法律规定吗？如果主张是正确的应该怎么办？
我单位以机构整合为由,制定企业内退政策,强制男53,女47岁以上人员,不管工人还是干部都必须内退,发70%工资,请问此做法是否符合法律规定
我是上海一家私人企业，现想为职工办理养老保险，不知如何办理？并是到哪里或哪个机关单位办理？办理时需要哪些资料准备，请告之，谢谢
我是企业一名女职工做出纳员20年在我50周岁时在不知情的情况下办理退休、这样做合乎法律程序吗
我做出纳员20年在我50周岁时给我办理退休手续，我有几个问题咨询一下；1、我在企业做出纳员20年算不算管理岗、应该55周岁退休吧。2、企业办理退休手续是不是有当事人和法人代表签字才能有效吧。
我爸爸在家外资企业上班属于合同工 前几月检查出癌症现在手术后修养在家 劳动合同是今年10月到期的 现在还在治疗之中 治疗完了之后 劳动法对像我爸爸这种情况的合同工 规定了企业应该对这样的情况有什么补偿？
我朋友是刚毕业的学生，在一家家具厂做了十多天的时候提出辞职，主管却说要等一个月，不然就扣400块钱…… 他辞职是因为当时签合同的岗位人多了，车间主管就把他随意分配，不和他沟通，而合同上明明写着，换岗位要争得当事人的同意…… 我就想请问，对于他的这种情况，法律上规定的试用期只需要提前三天提出辞职申请，而
我们的单位是一国有企业，06年职工集资（按单位高层、中层、普通职工三个档次）购买一地皮建房，并填写了户型需求统计。历经5年漫长的等待，我们的房子今年才快建完。最近把户型和价格进行了公示，价格与房产商开发的市场价就是一个水平，并且户型设计与当初需求相差甚远（只有极少数为领导准备的户型好采光充足价格低）。
你好，我想问一下向我们这种情况是每天千分之三的滞纳金符合法律规定吗？
你好我想问一下啊，我买了一个房子，房子总价20.7万，当时的时候找了中介，但是我们先付首付给卖家6万元，后来我们贷款，由于中间的变故，我们逾期3个月把剩余的款项给了卖方，但是卖方说因为我们违约，没有按时付款，按合同的规定，这三个月违约金是6万，就是每天千分之三总房价交滞纳金，现在问题出现了，我想问一下，向
你好我想问一下啊，我买了一个房子，房子总价20.7万，当时的时候找了中介，但是我们先付首付给卖家6万元，后来我们贷款，由于中间的变故，我们逾期3个月把剩余的款项给了卖方，但是卖方说因为我们违约，没有按时付款，按合同的规定，这三个月违约金是6万，就是每天千分之三总房价交滞纳金，现在问题出现了，我想问一下，
没签合同公司公司说试用期不买保险，延长试用期符合法律规定吗？
上班3个月公司以各种理由延长试用期，而且试用期不买保险，我现在没办法主动辞职，我可以向公司要回我上班的全部工资吗？公司不给辞职，还要推迟一个月合法吗？
