拒不支付劳动报酬罪

工人工资以在公诉前以付，法院还要罚金。这种行为还和理吗，設案人在一审后，还没宣判想外出打工可以吗

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提问人：2862322706
提问时间：2015-07-05

请问一下，我是2月26号邮寄的辞职信，(理由是厂方不足额支付劳动报酬和没买社保，)厂方是放年假到2月27号上班，查询到28号快递已送达厂方，但厂方没签收，直到3月2号昨晚才签收。而我从2月27号就已经离职，辞职信离也写明了27号离职。请问一下，我终止合同是按照哪个日期？2月27号到3月2号这几天，厂方能否以我是旷工为由，

@pdj@ 已过期 2015-03-03 回复(2)

关于有没有法律条文规定什么是未及时支付劳动报酬。

我与公司签订的劳动合同规定发薪日是次月10-15日，但实际发薪日是次月20以后。我现在要解除劳动合同，可不可以公司未及时支付劳动报酬提极。有没有法律条文规定拖多久才是未及时支付劳动报酬。哪条？

1696153255 已过期 2015-03-05 回复(1)

用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

您好,我在一家国有单位工作10年多了,现在准备辞职,单方面提出辞职的话,一分钱都拿不到,但是我们单位加班费老是拖几个月才发,这算不算未及时支付劳动报酬,我该怎么弄??? 加班费指的是国假的加班费,因为我们是三班倒的我可不可以以此提出解除劳动合同

gaoyadian722 已过期 2015-03-10 回复(2)

未及时足额额支付劳动报酬

三次未及时足额支付劳支付劳动报酬但是后面好像有补足还可以解出劳动活同吗？

114246416 已关闭 2015-03-27 回复(1)

未及时足额支付劳动报酬

我在一家工厂上班9月工资按最低工资标准计算我的工资应发3900实发才3500后在十二月有补足，一月工资在二月十二号发600十三号发2800有在三月十三日发600这算不算未及时足额支付劳动报酬

114246416 已过期 2015-03-27 回复(2)

未及时足额支付劳动报酬

我在一家工厂上班9月工资按最低工资标准计算我的工资应发3900实发才3500后在十二月有补足，一月工资在二月十二号发600十三号发2800有在三月十三日发600这算不算未及时足额支付劳动报酬合同上是十五日发

114246416 已过期 2015-03-27 回复(4)

拒不支付劳动报酬被判刑后出来有工人告他还会判刑吗？

ask20150402fj5 已过期 2015-04-04 回复(4)

涉嫌拒不支付劳动报酬罪，没能力支付丶没有逃避也构成这个罪吗？

ask20150402fj5 已关闭 2015-04-06 回复(0)

中途解除劳动合同是不是一次性支付劳动报酬？

ask20150606ojt 已过期 2015-06-06 回复(2)

拒不支付劳动报酬

我因不愿调岗，第2天就没上班，单位威胁说工资奖金全扣，我该怎么办

人人乐超市已过期 2015-06-26 回复(2)