你好，请问一下，工厂转包，厂里要求员工（50多名）解除劳动合同
你好，请问一下，工厂转包，厂里要求员工（50多名）解除劳动合同，未提前30天通知，应该给予怎样的补偿，七月份又工作了几天是按照工作的这几天算还是按照本月基本工资给，我是五月四号刚刚签订的一年的合同，试用期两个月，应该给予多少补助，两个月平均4600元！，
我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明月薪1500元，我的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职
员工劳动合同解除通知书 现因公司搬家原因，**********公司公司与员工****双方不再续约。根据《劳动合同法》有关规定，于2008年7月1日起，***公司与****的劳动合同关系解除。 特此证明。 ****公司 2008年6月2日
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
我们于是2006年12月开始在公司工作，2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
你好！我想请问一下！员工4月入职！一个月后我们要求签合同！员工集体拒签
你好！我想请问一下！员工4月入职！一个月后我们要求签合同！员工集体拒签！5月31号我们在整改公司制度！6月1号所以员工集体罢工！要求结工资！无奈只有把她们工资结完了！当天公司损失很大！而且带来很大负面影响！事后反而跑去劳动局告我们要求双倍工资！请问我公司的损失员工是否需要承担
你好！请问租房合同期内，乙方单面解除合同乙方只出违约金i要求
你好！请问租房合同期内，乙方单面解除合同乙方只出违约金i要求我退还房租费？我可以不退吗？因为合同上注明了房租在租期内如有变动不退房租！这一条！
你好，我想咨询一下现在无锡企事业单位是否必须为劳务派遣员工缴纳住房公积金？现单位欲解除劳动合同
你好，我想咨询一下现在无锡企事业单位是否必须为劳务派遣员工缴纳住房公积金？现单位欲解除劳动合同，协商无果如何维权？
律师，你好，请问一下律师会以短信的方式告诉你要解除合同就拨打多少多少电话
律师，你好，请问一下律师会以短信的方式告诉你要解除合同就拨打多少多少电话，不解除就正式起诉我，然后还要承担刑事责任
