我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
2010年10月6日正式公司上班的，10月9日以后想要提出辞职，辞职提前多少天不论，只要不过30天离职就行。·签了劳动合同在试用期内辞职需要支付违约金么？
我与公司签了一份5年的劳动合同，合同期从2012年7月16日到2017年7月16日，现正在试用期呢，但是发现不想待在这家公司因此想辞职。而与公司签订的劳动合同中规定：若双方在劳动合同签订后半年内解除本合同的（包括试用期），双方明确乙方应当按3000元每人的标准向甲方一次性偿付招录培训费。同时和这家公司签订劳动合同的时
我于去年毕业7月份考入青岛一家医院（事业编制），试用期1年，现在想辞职改行。合同上说试用期内辞职要拿违约金，数万。之前走了一个研究生，托关系拿了5000走人。我没多少积蓄，家里不富裕。不想拿冤枉钱。我上网查过，有说试用期不拿违约金的说法。若我辞职面临违约金问题，该如何解决是好？恳请诸位律师给予解答，拜谢！
2012年我与齐鲁制药签订合同，期间部门调换到销售部，重新签订了5年劳动合同，且合同说解除劳动合同需要缴纳培训费5000元。我想咨询一下这个培训费是怎么界定的？是要拿到证的那种算培训费呢？还是随随便便公司内部培训考试也算是培训呢？因为我现在不缴纳5000元，甲方不予给我档案。
毕业生签了三方协议，约定违约金三千，试用期内辞职需要缴纳违约金吗？
你好，我是今年的毕业生，在校的时候与深圳一家公司签订了三方协议，约定3000违约金，现在工作一个月，想辞职，公司说要缴纳3000违约金，请问我应该交吗？？？
本人跟单位签订了劳动合同，职位是管理培训生，规定服务期限为1.5年，其中前6个月是试用期。六个月的试用期间，公司提供内部培训。有一条要求，在服务期间（1.5年），辞职要赔偿5000元违约金。但是我现在还在试用期内（进公司的第五个月），培训是由公司内部员工进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，我觉得我不能
您好，请问事业单位在编人员，试用期内辞职需要按照合同约定支付
您好，请问事业单位在编人员，试用期内辞职需要按照合同约定支付违约金吗
