我在重庆市江北区远东商场上班,因拿出手机看,被管事发现,被人事罚款200元,商场主管罚款200,是否合法?求解
公司积分考核进行罚款,逼工人离职是否合法?我要如何应对,请教各位律师!
我在一家上市公司工作,拿月薪,公司把我所在的部门独立成一家新公司,并让我们与新公司重签合同,我未同意签,所以还在上市公司,因这家上市公司没有职位和工作内容安排,又不愿按劳动法解雇赔偿,所以到今天已闲置四个月,现在上市公司搞了个积分考核,来罚款,逼我离职,这个考核制度我都没见过,只是给个表格要求我填每
我在南京中央商场做兼职,在进入之前没有签任何的协议以及合同,手机装身上没拿出来只留个印子被所谓的商场督察发现要罚款请问下合法么。而且每个星期四都会有所谓的卫生大检查,我所在的店比较大要打扫很不方便,所谓的督察基本每星期罚一次。请问这合法么