我属于晚婚族，我的工作有点辐射，如果我怀孕了，那我怀孕几个月的时候可以回家带薪休假？公司会支付我几个月的工资？工资怎么算？因为我的工作没有人顶替当我回家休假的时候公司肯定会另招聘人员顶替我的岗位，那公司还应该支付我工资吗？期间不支付我工资是不是违法的？
我是上月8号离职，我公司发放工资是20号，是不是我正常离职公司就应该给我清工资，还是等到公司发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交了，想从我剩下的工资中扣除，有没有具体法律条文？还有就是公司不是每月
下岗后补交了一万多统筹金，说是现在的政策够十五年工龄的，等到退休年龄给发放工资，是真的吗？一万多统筹金中含有医保，请问现在不再交纳医疗保险到退休年龄看病给报销吗？
您好，我是四川省营 山县合兴乡人，我有一个哥哥，但是至今未婚，我已经生育了一个女儿了，现在快2岁了，想再生育一个，要罚款吗？我是在农村.
您好，我是一名在校大学生，在超市里当店员，与公司签订了劳动合同，公司称我们这种情况为专职。因为与正常员工相比，我们上班时间比较固定，不像正常员工一样实行三班倒，所以我们不享受社保，住房公积金等福利待遇，但是我们的基本工资与正常员工是一样的。正式员工涨基本工资，我们就不能涨吗？
本人户口广州 女方湖南 结婚前生孩子 孩子出生后半岁领结婚证 计生部门要罚款开口就是8万 觉得非常不合理 我们都是第一胎 并没有违反一个家庭一个子女的原则 而且这里不涉及损害他人利益 于公众利益 还要回去湖南办理相关事宜 我觉得事情是广州本地发生的 生孩子也是在广州 难道美国人在中国犯法 要回去美国受审
你好，我是开发区一家日本独资企业的，今年30岁，请问我能享受多长时间的产假，哺乳假要一起休，最多一共能休多长时间呀，休假期间工资是从公司正常领取，还是等着生育险报销的生育津贴。还有在休产假期间，公司这块的保险和公积金应该按什么基数给我缴纳呀，望答复，谢谢！
近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工
