单位多打了两个月的保险，现在让我退还，这个钱我拿不到手的，让我自己掏钱把我自己承担的和他们交的那份都还给他们，请问这样对吗
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这
已离职，但工资被单位扣取了单位部份应缴的社保额，并不提供工资单
你好 在12月，月中已离职，但工资被单位扣取了单位部份应缴的社保额，单位的人力资源部经理并不肯提供工资明细单给我，并言明只能解释或讲解工资的明细，不会提供工资明细单。在职时，工资明细是可以在公司的内部网查看，但离职后不能查看。如需要，只能到公司给我看，不能打印带走 请问我可以怎样取得自己的工资
在新疆一家乳制品单位工作了好几年，单位只是签了劳动合同，但没有给员工一份。后面才知道社保也没有缴纳，但钱都是每月在员工工资中扣去的，并且拖欠员工工资，一拖欠就是两个月！这种情况该向那个部门反映！ #1 | 回复
我父亲是铜材厂的职工，由于效益不好，工人都在家拿生活补贴，到退休年龄才单位一次给他们交社保拿退休工资。可是今年1月我父亲到退休年龄去办退休，到现在还没拿到退休工资，单位的负责人员说5月才能拿到，而且只补4月的退休工资。本来我父亲今年1月就应该拿退休工资的，我想请问这种做法合法吗？该怎么维护自己的权利。
我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
你好；律师 我是2010.6、6————2010、8、31在这家单位工作的。 当时说好了2500元保底工资，我才上班的。工资是套月发放的。7、20号的工资拖到8、5号才结清。拖欠工资了。、8、20号发的工资里2500元保底工资，苛扣了我们500元。事先没告知我们，发工资了我们才知道 强制苛扣工资。事后我问他9月份要怎么发工资
单位为与我签合同，我现在正在办离职，我能申请仲裁双倍工资及社保赔偿吗
刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？
劳动合同已解除，但单位扣留社保关系不给，我要等多久才能起诉？
我是一家公司的文员，因个人原因辞职，2011年4月1日，来了接替我的人与我办理完了正常的交接手续，但公司领导要求我带新人两天，教教她业务。2011年4月2日上午，公司将我的社会保险办理了停缴费手续，但也就是这天下午，接替我的人辞职了，公司的领导命令会计把我的医保停办，并授意其不许将我的社保转出单等手续交给我。我
劳动合同已解除，但单位扣留社保关系不给，我要等多久才能起诉？
我是一家公司的文员，因个人原因辞职，2011年4月1日，来了接替我的人与我办理完了正常的交接手续，但公司领导要求我带新人两天，教教她业务。2011年4月2日上午，公司将我的社会保险办理了停缴费手续，但也就是这天下午，接替我的人辞职了，公司的领导命令会计把我的医保停办，并授意其不许将我的社保转出单等手续交给我。我
您好尊敬的法律工作者，我是一名刚毕业的大学生，签约了一家国有企业，单位条件特别差，工资特低，且三四个月没发工资，我辞职不做了，但是却通知要我们承担以前的培训费用否则不给办理手续，以前辞职的都没要，请问我该怎么解决这个问题，因为手里确实没钱赔偿这个费用，他们是合法的吗？ 具体的劳动合同我记不住，但是我
