合同上写着试用期辞职提前三天通知，可是合同附录上写着试用期离职最短通知三十天

合同上写着试用期辞职提前三天通知，可是合同附录上写着试用期离职最短通知三十天！我还在试用期，我是几天通知！！

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提问人：ask201506257w3
提问时间：2015-07-03

试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位

ailun110 已解决 2010-07-20 回复(1)

我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发，所以我该拿到一月份下半月的工资，但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经

玖兰御雪已过期 2013-02-04 回复(3)

现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？

比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

试用期不到一个月，我想离职，合同未签需要提前通知吗？

劳动法律：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职不用提前通知随时告知离

沐沉风已解决 2014-09-28 回复(2)

乙方可提出辞职并解除本合同，但应当提前三十天以书面形式通知甲方

乙方可提出辞职并解除本合同，但应当提前三十天以书面形式通知甲方，如经甲方经理同意，可以一个月工资替代。

ask20150118nhm 已过期 2015-01-18 回复(4)

我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知

我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知，但后面又加了一条做到公司领导满意为止。