我于2013年底至今在成都一家小型设计单位工作，因今年石油天然气行业很不景气，公司一直没有项目，为节省开支，变着法让员工走，请各位帮支招，对于一个没毕业多久，又没有关系的大学生，该怎么做。 1：至工作以来，大多数时候都是拖欠工资，不按时发放； 2：公司说要劝辞，工作一年补偿一个月工资。像我这种有一年半的时候该怎么处理呢？而且也没有提前一个月通知乙方 3:2015年4,5月工资突然就只发70%，说是以后补偿，这些是不是都侵犯我们职员的基本权利了 谢谢各位
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？拿什么来保护自己的合法权利
我是05年9月开始在这家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同。本来是答应今年给签合同买保险的，现在三个老板合不来要解体，请问我该怎么办？按规定我能拿到多少补偿金？ 如双方能协商解决的最好了，不想让公司曝光。请问如何计算补偿金？能有多少？
我公司新上任了一名主管，她想要我们自己提交辞职书，把我调到店面做销售员，可是我现任的职位是会计，和销售一点关系都没有，我该怎么保护自己的合法权益？谢谢
公司租用居民楼作为办公场所，严重影响居民安全，怎么保护自己的合法权利
公司租用居民楼作为办公场所，物业置之不理，之前已经发生过盗窃事件，闲杂人等随意进出，整栋楼居民的安全得不到保障，而且电梯使用率增高，保养费也是随之增高，这种情况下应该怎么走法律程序保护自己的权益？
我爸在2015年1月份出交通事故住院、调养到2015年5月初去工厂上班，到5月24日接到人事安排调岗，因调动的岗位干活比较重，依我爸目前的身体情况无法适应，且我爸到2016年12月份满60周岁，到退休年龄！该怎么保护自己的合法权益？谢谢！
在公司工作6年，经理职位，合同明年4月份到期，公司现在想辞退我。请问如何保护自己合法权利
你好！公司因订单被别的客户抢过去了，现在我们以前的客户在质量上挑毛病。老板想辞退我，请问如何保护我的合法权利？
尊敬的各位律师叔叔阿姨好！ 我因颈椎骨折术后五年，在现在单位工作不到3年又复发，所以请了一个月假，我住院是5月16日出院是25日，医院建议我休息一个月，我6月16日接公司通知要求我尽快上班，我19日去上班，又不能胜任现在12小时的工作尤其是夜班，和领导沟通换个8小时的工作岗位领导不同意，公司意思换岗位没门，并说
公司领导以表现不好为由不发年终奖变相辞退我们，后来人事部变挂説是调岗，我们坚决不同意，直到现在公司就这样耗着，像这种情况我们可以申请劳动仲裁吗，想寻求法律帮助
我在公司上班，公司转型把我们劳务派遣工转成正式合同工，剩了几个没转的，我就是其中之一，现在每个月都拖欠工资，而且工资一个月比一个少，现在都少到几百块了…请问我怎么办？
公司快转正前要降薪，并暗示我不接受可以辞职，我该怎么做以保障自己的合法权益？
主要是由两条。 第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。 第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。 综上： 一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？ 二：我可以得到什么样的赔偿 我手上有工资条
