你好我是一公司员工，最近因公司要卖。员工因工资待遇低全体员工向领导倡议涨工资

你好我是一公司员工，最近因公司要卖。员工因工资待遇低全体员工向领导倡议涨工资，但领导说给他们时间为由。让员工先工作，员工都去工作时。领导随意调动个别员工岗位。请问我们怎么维权

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提问人：ask20150703wdi
提问时间：2015-07-03

你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资，请问用什么办法解决

短信用户已过期 2014-06-04 回复(13)

ask20150518afc 已过期 2015-05-18 回复(2)

你好刘律师，我咨询一下，公司新来领导把福利更改，员工不接受，离职有补偿么

ask20150625np3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

ask20150626b8m 已过期 2015-06-26 回复(1)

ask201506274r8 已过期 2015-06-27 回复(1)

你好我问下，公司因为员工工作失误而扣除员工工资，是不是违法行为

ask20150612mgw 已关闭 2015-06-27 回复(0)

付老师，你好，我公司有一个员工自离一个月后来要工资，请问我司该怎么处理，

ask20150630bey 已关闭 2015-06-30 回复(0)

我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，我也并没有与公司签任何的劳动合同，我想马上就不去上班，公司领导很横，说我要明天不去，就每天按旷工计算，旷一天按三天计算。我很无助，不知道该怎么办

ask2015063018x 已关闭 2015-06-30 回复(0)

我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，还要求我第二天必须上班，不去就按旷一天，扣三天的扣款方式计算，直到扣完为止

ask2015063018x 已关闭 2015-07-01 回复(0)

你好：我公司破产即将清算据我了解员工赔偿金是平均工资乘以工作年数，但我有部分绩效工资由于之前公司困难一直没有发放，这部分可以补回给我吗？另外这部分是否参与平均工资的计算呢？

ask20150616k1x 已关闭 2015-07-01 回复(0)