离职时公司态度恶劣，故意拖欠工资延后发放、就连工资是多少都不给我算
离职时公司态度恶劣，故意拖欠工资延后发放、就连工资是多少都不给我算，于是去劳动局投诉，不缴纳社保、不签劳动合同。 劳动局因为公司法人电话不是深圳本地号码，不予电话调解，于是给了我一张传票由我交给公司。 下午公司说我没提前30天提交申请、工作没有交接清楚，反而还要去法院告我（离职是公司批准，并且口头通知），无限郁闷，这种人我都遇到了
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作，现在刚辞职一星期，公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴，我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里
本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都是无理扣款项目，说我这些工资还不要扣的
各位律师您们好，我是今年5月14从公司离职的，当时没有开据离职证明等过了一个星期之后他们才让我过去拿的离职证明，拿的时候也没有仔细看时间，今天发现离职证明上的时间竟然是4月18号（ps我的工资还没有结，公司财务说等到时候和在职员工一起发的）请问这个离职证明上的时间会不会有问题，影响我的拖欠工资，会不会少发我
本人按照正常离职手续，办理了离职，但是公司因为账面没有钱，之前拖欠的近3个月的工资，需要分3次，每个月月末发放，想问下，这样合理么，我能用什么来维护自己的利益呢？
工作不到半个月，已签劳动合同，之前是一个月保底3000，公司改革，没有底薪，我不干了，公司工资不想给，一直拖，一开始说工作不到半个月没有工资，后来又说，拿工资得下月10号，还得打卡，公司不发现钱？多长时间算拖欠工资？
我还在试用期内，以工作两个月因工作不适现要离职，公司拖欠当月工资不发
我还在试用期内，以工作两个月因工作不适现要离职，公司拖欠当月工资不发，应怎么办，老师？
你好，我想问一下，公司拖欠工资2个月，然后离职后也没给发工资
你好，我想问一下，公司拖欠工资2个月，然后离职后也没给发工资。公司里面的员工全部都被拖欠两个月工资。我想告劳动局，劳动局会不会受理，公司是有限公司告了有没有用
