我是一名企业的劳务派遣工，签订的劳动合同没有生育险，但是我现在怀孕了

我是一名企业的劳务派遣工，签订的劳动合同没有生育险，但是我现在怀孕了，单位能给我报销生孩子的费用吗，以前好像交了一年多的生育险，现在好像不给交了

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提问人：ask2015070349v
提问时间：2015-07-03

相关咨询

谢谢高人！我在一个国企工作，我的合同是和第三方劳务公司签订的。就是劳务公司把我派到该国企工作。今年我所在的国企改制，公司改名。原来签定的劳动合同还有效吗？我想辞职，公司说我和劳务公司的合同没有到期，现在我不确定这份合同是否还具有法律效力！谢谢

bigplayboy 已过期 2009-03-29 回复(6)

我怀孕6个月时与公司签订的劳动合同到期，现在合同过期三个月，公司要与我签订劳务合同，我可以不跟他签吗？公司违反了哪项法规？我要是申请仲裁需要什么手续，要到那个相关部门办理？

Fairy_0839 已过期 2009-08-01 回复(8)

如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？

nbwangzi 已解决 2010-01-22 回复(2)

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

我现在上班好几年了，是从技校分配到单位的，但是我们没有和单位签订劳动合同，而是和中间的劳务公司签订的劳动合同，现在我找我的档案找不到了，因为技校学校黄了，单位没有我的档案，中间的劳务公司也没有我的档案，我现在该怎么办？

hyboru@163.com 已关闭 2014-03-19 回复(0)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工，我不想和他签订，那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职？

ask20150227amf 已过期 2015-02-27 回复(3)

我是一名劳务派遣工2007年开始，到目前一直没有间断过，现在派遣公司要和我们解除劳动合同，派遣公司一直没给我们缴纳住房公积金，请问我该怎么要求赔偿？谢谢

ask20150316oem 已过期 2015-03-16 回复(2)

您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需要提前多少天向公司提出申请才可以？

guooug1 已关闭 2015-05-09 回复(0)